POSTE : Chef de Projet Infrastructure H/F DESCRIPTION : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Vous interviendrez au sein de l'entité qui a la responsabilité de l'intégration en production des applications exploitées. L'intégration consiste à accompagner le maître d'oeuvre informatique (MOEI) de la phase de conception jusqu'à la mise en production afin de garantir l'exploitabilité de son application. Les projets d'intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs). Au sein de DRS une équipe constituée de Chef de Projet et d'ingénieur DEVOPS assurent l'intégration de l'ensemble des applications exploitées par l'unité Fabrique Digitale La charge induite par l'arrivée de projets informatiques et l'évolution des applications en intégration nécessite de recourir à une prestation d'un chef de projet dans ce domaine. Définition et mise en place de KPIs : - Collecte les besoins des pilotes d'activité et de la hiérarchie afin de proposer des indicateurs pertinents. - Définit, met en place, automatise des indicateurs pour l'activité de Maintien en Condition Opérationnel. - Définit, met en place, automatise des indicateurs de suivi de l'activité des Chefs de Projet et des DEVOPS Définition et mise en place de process : - Met à jour notre process avec une approche diruptive en adéquation avec le process de l'équipe Cloud (CCoE) et de la méthodologie Agile. - Met à jour notre process en incluant les nouvelles activités (Surveillance de batchs, surveillance fonctionnelle, MCO, N2 applicatif) - Définit, met en place un process permettant la mise en exploitation des projets en conteneur. Mise en place de squads orientée métier : - Documente et définit une offre de service des squads orientée métier de l'équipe. - Définit et accompagne la conduite de changement associée. Stratégie « DEVOPS » : - S'assurer de la bonne prise en compte de l'orientation département SaaS > PaaS > OnPrem dans le cadre de ses projets - Garantit la bonne utilisation des chaines CI/CD S2IP - Description des prestations Livrables et résultats attendus Initialisation: - Appropriation du processus, des procédures, des modes opératoires et de l'organisation de la FAB - Définition et mise en place de KPIs : Fourniture d'indicateurs de l'activité de MCO à fréquence mensuelle - Fourniture d'indicateurs de l'activité des CDP et DEVOPS à fréquence mensuelle Définition et mise en place de process : - Fourniture d'un process de notre activité MAJ en tenant compte des nouvelles activités, en respectant la méthodologie Agile, en adéquation du process Cloud dans Sharepoint. Mise en place de squads orientée métier : - Formalisation des différentes squad avec une stratégie de conduite de changement (planning, formation, suivi) Vous disposez des compétences suivantes : Les compétences techniques attendues sont les suivantes : - Maîtrise des processus et gestion de projet (planning, budget, ) - Maîtrise sur la création et mise en place d'indicateurs - Connaissances des méthodologies Agiles (type SCRUM) - Connaissances des outils DEVOPS (ansible, AWX, Gitlab) Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes : - Suivi de projet de la réalisation jusqu'à la livraison (coordonner les intervenants, animer une équipe) en respectant les contraintes (budget, qualité, délais) D'autre part la prestation requiert autonomie, méthode, rigueur et une bonne aptitude relationnelle. Elle suppose aussi de s'organiser, d'anticiper, de prioriser et de respecter les délais, mais aussi d'avoir une capacité d'analyse, de propositions, de conseils en faisant preuve d'initiative tout en ayant la faculté à identifier les difficultés pour remonter les bonnes alertes. Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : About the Process : - Un premier rendez-vous pour faire connaissance - Un entretien RH - Un entretien Technique - Une proposition salariale About « les petits + d'ITS SERVICES » : Chez nous : - On coopte : prime de cooptation de 2000 € - On transmet : communauté d'experts - On partage : évènements et afterworks - On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : - Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine) - Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle - Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap. #LI-RA1 Rémunération : entre 60 K€ et 65 K€