POSTE : Consultant Technique Windchill H/F DESCRIPTION : En tant que Développeur PLM Windchill, vous participerez au développement, à la personnalisation et à la maintenance des solutions PLM (Product Lifecycle Management) basées sur la plateforme Windchill. Vous serez chargé(e) de travailler en étroite collaboration avec les équipes métier et techniques pour répondre aux besoins spécifiques des clients et garantir le bon fonctionnement des processus de gestion du cycle de vie des produits. Vos principales responsabilités incluront : - Concevoir et développer des personnalisations et des extensions pour Windchill selon les besoins métiers. - Configurer et adapter les workflows, objets et processus dans la plateforme Windchill. - Intégrer Windchill avec d'autres systèmes d'information (ERP, CRM, etc.) via des API ou des connecteurs dédiés. - Participer à l'analyse des besoins techniques et fonctionnels pour proposer des solutions adaptées. - Gérer les montées de version, les correctifs et la maintenance de la plateforme Windchill. - Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des développements réalisés. - Apporter un support technique aux utilisateurs et résoudre les incidents liés à la plateforme. - Assurer une veille technologique sur les outils PLM et les nouvelles fonctionnalités de Windchill. - Expérience avérée dans le développement et la personnalisation de solutions PLM, en particulier sur Windchill (au moins 5 ans). - Bonne maîtrise des langages de programmation Java et XML. - Connaissance des outils de développement et des API Windchill (WC SDK, RESTful Web Services, Info*Engine). - Expérience dans la configuration et la personnalisation des workflows, lifecycles et business rules dans Windchill. - Familiarité avec les bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server) et les requêtes SQL. - Compétence en intégration de systèmes (via SOAP, REST, ou autres mécanismes). - Expérience avec les outils de versionnement de code (Git, SVN). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Inetum, Certifié TOP EMPLOYER EUROPE 2024, c'est : Faire partie d'une équipe à taille humaine, soudée, encourageant la diversité des profils et des expériences et favorisant l'autonomie et l'initiative de chacun ; Avoir un impact chez nos clients en étant responsabilisé dans le cadre de missions à forts enjeux et sur un large panel d'activités ; S'intégrer dans une dynamique de croissance et de développement de notre marque de conseil. Nous vous proposons : 27 jours de congés payés + 10 RTT Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum) Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels. Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe. Les petits + Inetum : Un accord télétravail flexible : 2 jours à 3 jours par semaine en fonction de notre client Une prise en charge à 50% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel) L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements. Notre processus de recrutement : Un entretien avec une chargée de recrutement. Un entretien avec les membres de l'équipe Un retour rapide à la suite de nos échanges Démarrage de la mission le plus tôt possible Vous vous retrouvez dans cette description, n'hésitez plus et rejoignez-nous !