POSTE : Chef - Cheffe de Projet IT H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe au coeur des projets stratégiques du système d'information Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous pilotez des projets IT qui contribuent directement à l'évolution de nos outils de gestion santé et prévoyance. Véritable interface entre les métiers, les équipes techniques, les éditeurs et les prestataires, vous accompagnez les projets de bout en bout, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production. Un rôle clé pour faire le lien entre les enjeux métier et les solutions technologiques. Vos missions principales - Piloter des projets informatiques en assurant la coordination des équipes métiers, techniques et des partenaires externes, de la conception jusqu'à la mise en production. - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers afin de construire des solutions adaptées aux enjeux de l'entreprise. - Garantir le suivi des projets en matière de planning, budget, risques, qualité et livrables, tout en assurant une communication régulière auprès des parties prenantes. - Animer les instances et réunions projets, fédérer les différents contributeurs et faciliter la prise de décision dans des contextes complexes. - Accompagner l'évolution et le paramétrage des outils de gestion santé et prévoyance ainsi que la conduite du changement auprès des équipes utilisatrices. Les avantages : - Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT. - Package attractif : Un salaire fixe, accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement. - Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). - Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). - Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. - Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes. entre 40 et 50 K€ PROFIL : Vous disposez d'une formation supérieure en informatique de niveau Bac +4/5 et d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets IT. Votre parcours vous a permis de développer de solides bases techniques, notamment en bases de données, modélisation des données, Talend, SQL et PL/SQL, ainsi qu'une bonne compréhension des environnements de développement et d'intégration applicative. Une connaissance des outils de gestion santé et prévoyance, notamment Active Infinite, constitue un véritable atout. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : - Organisation/ planification : la capacité à gérer votre activité en autonomie - Mobilisation : votre capacité à fédérer autour d'un projet - Intelligence émotionnelle : votre capacité à réagir en situation de stress - Sens du collectif : la capacité à travailler en équipe - Analyse : la capacité à analyser des situations pour proposer des solutions adaptées INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez nous votre candidature avant le 11/10. Votre candidature sera examinée par qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si vous profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe engagée sur des projets IT stratégiques, directement au service des métiers de la santé et de la prévoyance. Vous évoluerez dans un environnement où expertise, collaboration et amélioration continue sont au coeur des projets, avec l'opportunité de contribuer concrètement à l'évolution du système d'information. Prise de poste souhaitée : avril 2027, avec une période de transmission et d'accompagnement