Votre terrain : les installateurs. Votre mission : les faire avancer avec vous.Vous cherchez un rôle où il faut activer un réseau, créer de la confiance, être visible, utile et performant ? Dans le solaire résidentiel, les installateurs ont besoin de partenaires fiables. Ça tombe bien : vous êtes fait pour ça. 1. Développement commercial- Cibler les zones à fort potentiel et qualifier les acteurs locaux (installateurs, artisans, TPE) - Définir un plan d'action terrain structuré : prospection, relance, tournée commerciale - Présenter l'offre catalogue (matériel PV, onduleurs, micro-onduleurs, structures, stockage, IRVE.) - Valoriser les services associés (accompagnement technique, réactivité, disponibilité) - Assurer une veille active sur les concurrents, les pratiques et les retours terrain 2. Création et fidélisation d'un réseau d'installateurs- Transformer les prospects en partenaires : construire une relation régulière et efficace - Analyser les besoins spécifiques de chaque installateur, proposer des solutions adaptées - Suivre les commandes, anticiper les réapprovisionnements, résoudre les problèmes avec agilité - Identifier les partenaires à fort potentiel et les faire monter en puissance 3. Animation commerciale locale- Organiser des actions ciblées (offres promotionnelles, journées pro, mini-événements) - Participer à des salons et événements régionaux pour représenter l'entreprise - Être acteur du développement de l'image de marque dans votre région 4. Support technique & coordination interne- Être capable de comprendre les grandes lignes d'un projet et d'en évaluer la faisabilité matérielle - Collaborer avec les équipes internes (ADV, support technique, entrepôt) pour garantir la fluidité - Faire remonter les besoins ou suggestions clients aux référents techniques ou catalogues 5. Déploiement de nouvelles offres - Participer à l'introduction des nouvelles gammes (bornes de recharge, stockage, etc.) - Proposer des sessions de formation avec les marques partenaires - Identifier les opportunités de vente croisée ou de montée en gamme La présente description est indicative et non exhaustive. Elle peut être modifiée en fonction des besoins de l'entreprise et des compétences apportées/proposées par le candidat.