LES MISSIONS : Basé à Chartres, vous managez une équipe de 9 commerciaux expérimentés, répartis sur toute la France. Votre mission : redynamiser la performance commerciale, instaurer une culture de la chasse et du suivi rigoureux, tout en assurant un relais managérial crédible. Pourquoi ce poste est stratégique ? Vous reprenez un portefeuille de 35 millions deuros de CA, avec un objectif clair : développer le chiffre daffaires via la prospection active et la gestion optimisée des clients existants. Vous serez le levier de transformation dune équipe, en y apportant rigueur, motivation et méthodes modernes (CRM, reporting, analyse client). . Vos missions En tant que Sales Manager, vous serez responsable de : * Manager et fédérer une équipe de 9 commerciaux : fixation dobjectifs, suivi des performances, formation et montée en compétences. * Être un relais managérial fort : apporter leadership, charisme et intelligence émotionnelle pour simposer sans conflit, dans un environnement parfois exigeant. * Remettre en ordre les méthodes de travail : utilisation systématique du CRM, prise de rendez-vous ciblés, visites clients régulières (objectif : 9 visites/jour à terme). * Développer le chiffre daffaires : chasse active de nouveaux clients, gestion et fidélisation du portefeuille existant (dont 2 clients clés en gestion directe). * Collaborer avec la direction : reporting régulier des KPIs, participation aux décisions stratégiques, travail en lien étroit avec le président, le DAF et le directeur commercial. Poste basé à Chartres (pas de télétravail), avec 70% de déplacements sur toute la France (visites dagences, accompagnement terrain, découchage 2x/Semaine). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un leader commercial, doté dun mindset orienté résultats et dune forte capacité dadaptation. Voici ce qui fera la différence : Compétences clés : * Expérience managériale impérative (minimum 5 ans) dans un environnement B2B, avec un leadership affirmé et une capacité à manager des équipes en place. * Culture de la performance commerciale : goût prononcé pour la chasse, la prospection terrain et le développement de portefeuille. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. * Excellente communication écrite et orale, capacité à argumenter et convaincre. Qualités humaines recherchées : * Autonomie et prise dinitiative : personnalité proactive, orientée solutions, capable de travailler sous pression. * Intelligence émotionnelle et empathie : savoir simposer avec diplomatie, gérer les conflits et fédérer autour dobjectifs communs. * Résilience et motivation intrinsèque : capacité à rebondir face aux défis et à motiver une équipe. * Adaptabilité : capacité à évoluer dans un secteur technique (BTP/désamiantage) sans en être forcément issu LES AVANTAGES : * Avantages concrets : véhicule de fonction haut de gamme, collaboration directe avec la direction, environnement PME dynamique et souple. * Impact stratégique : poste clé dans un secteur de niche, avec une réelle capacité à transformer les méthodes et les résultats. * Autonomie et reconnaissance : votre contribution sera visible et valorisée, dans une entreprise où linitiative est récompensée. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !