Dans le cadre d'un remplacement, vous venez en appui à la Direction de l'établissement. Votre rôle principal est d'assurer, en lien étroit avec l'équipe : La continuité du suivi des projets personnalisés des enfants et adolescents accueillis La coordination du quotidien avec les équipes éducatives et soignantes Le relais avec les familles et les partenaires si nécessaire La gestion courante des plannings et l'organisation des remplacements La participation à la dynamique institutionnelle et au maintien de la qualité de l'accompagnement Diplôme de niveau II exigé (CAFERUIS, Master 1 ou équivalent dans le champ médico-social) Compétences professionnelles : Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du handicap et/ou de l'enfance Connaissance du public polyhandicapé appréciée Compétences avérées en management d'équipe, conduite de projet et coordination de parcours Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et qualités relationnelles indispensables Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels Capacité à s'adapter rapidement à un environnement de travail déjà structuré Savoir prendre en main et coordonner les plannings d'une équipe pluridisciplinaire Connaissance des dispositifs et bonnes pratiques dans l'accompagnement du public polyhandicapé Aptitude à assurer la continuité du service et à gérer les urgences du quotidien Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (type OCTIME, Trajectoire) Qualités relationnelles pour collaborer avec les familles, les partenaires et les équipes internes Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à fédérer autour des valeurs du projet d'établissement Rigueur, organisation, et respect du cadre réglementaire et éthique