POSTE : Responsable d'Équipe Technique Service Général - Manager Suppléant CDD H/F DESCRIPTION : Vos missions s'articulent autour de l'animation et du pilotage de l'équipe d'entretien des locaux afin de garantir un environnement propice à l'accueil des élèves. Vous êtes également garant du respect des dispositions du règlement intérieur : - organiser l'activité des équipes (plannings, secteurs, missions) en liaison avec le secrétaire général ainsi que le Responsable d'Equipe Technique restauration pour le bon fonctionnement du service de restauration ; - mettre en place les protocoles et procédures de suivi pour l'entretien des locaux ; - veiller au respect des procédures d'utilisation des produits et des matériels de nettoyage ainsi qu'au port obligatoire des équipements de protection individuelle ; - gérer l'approvisionnement et le stockage des matériels ; - contribuer au maintien et au développement des compétences des agents ; - réaliser les évaluations annuelles. - Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois Horaires : Temps de travail annualisé 1607 heures - 42 heures/semaine - Horaires irréguliers pour les besoins du service. - Exposition aux risques. - Port des EPI obligatoire. - Disposer d'un CACES pour la conduite de chariot élévateur est un plus pour ce poste. Rattachement hiérarchique : Région Normandie. Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, Secrétaire général. Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement. Relations externes : parents d'élèves, visiteurs, fournisseurs, entreprises. Conditions de recrutement : Rémunération brute mensuelle = 1966.50€ - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. En rejoignant la Région Normandie, vous intégrez une collectivité dynamique et innovante tournée vers le bien-être des agents (Plan de prévention santé, action sociale). Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme. PROFIL : Compétences managériales attendues : - Capacité à animer une équipe et coordonner l'activité autour d'objectifs définis, - Aptitude à identifier et résoudre des conflits au sein d'un collectif, - Capacité à communiquer et dialoguer afin de transmettre des instructions claires et efficaces, - Aptitude à prioriser et prendre des décisions dans des situations d'urgence. Ce poste requiert également les compétences techniques et relationnelles suivantes : - Connaissance des techniques et des méthodes de nettoyage, - Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité et des règles de gestion des stocks des produits d'entretien, - Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP), - Maîtrise des outils informatiques, - Bonne capacité à travailler en équipe, - Sens de l'organisation et de l'anticipation,, - Capacité à être force de proposition, - Capacité de l'écoute et de l'équité, - Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).