POSTE : Manager Outils et Reporting Risques Opérationnels H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Rejoignez une entreprise au coeur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. Poste et missions Rejoignez BPCE en tant que Manager Outils et Reporting Risques Opérationnels ! Nous sommes à la recherche d'un Manager passionné et expérimenté pour piloter nos outils et reporting en matière de risques opérationnels au sein de la Direction des Risques Groupe. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et l'optimisation des outils de suivi, d'analyse et de reporting des risques, contribuant ainsi à la performance et à la sécurité de nos opérations. Vos missions : - Gestion des outils de reporting : Développer, mettre en oeuvre et optimiser les outils de reporting des risques opérationnels pour garantir la pertinence et l'efficacité des données. - Analyse des risques : Superviser l'analyse des données relatives aux risques opérationnels et identifier les tendances, les anomalies et les opportunités d'amélioration. - Collaboration inter-départementale : Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes pour s'assurer que les outils répondent aux besoins spécifiques des utilisateurs et respectent les exigences réglementaires. - Formation et sensibilisation : Former et sensibiliser les équipes sur l'utilisation des outils de reporting et des meilleures pratiques en matière de gestion des risques opérationnels. - Reporting stratégique : Préparer et présenter des rapports de performance sur les risques opérationnels au senior management et aux parties prenantes. Profil et compétences requises Ce que nous recherchons : - Diplôme supérieur en finance, gestion des risques, informatique ou domaine connexe. - Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des risques opérationnels, avec une forte expertise dans l'utilisation et le développement d'outils de reporting. - Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes. - Aisance relationnelle et capacité à collaborer efficacement avec différentes équipes. - Une bonne maîtrise des réglementations en matière de risques opérationnels est un plus. Rejoindre BPCE, c'est : - Intégrez un environnement de travail dynamique et innovant, où votre expertise sera valorisée. - Participez à des projets stratégiques qui auront un impact direct sur la gestion des risques au sein du Groupe. - Développez vos compétences dans un cadre professionnel stimulant et collaboratif. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer à l'amélioration de notre dispositif de gestion des risques opérationnels, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! #Carrière #RisquesOpérationnels #Reporting #Finance #Recrutement #DirectiondesRisquesGroupeBPCE Informations complémentaires sur le poste POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi - 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 Euros - Une carte ticket-restaurant de 9,8 Euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de