POSTE : Médecin Petite Enfance Référent Santé et Accueil Inclusif Rsai H/F DESCRIPTION : La ville de Maisons-Alfort recrute Un médecin Petite enfance référent santé et accueil inclusif (RSAI) - F/H En lien avec la coordinatrice petite enfance, vous contribuez à la qualité, à la sécurité et à l'inclusion de l'accueil des enfants au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants. Vous accompagnez le service Petite enfance et les équipes dans la prévention des risques, l'accueil des enfants à besoins particuliers et la diffusion d'une culture commune de prévention. Vos missions : - Assurer les visites d'admission des enfants dans les structures d'accueil. - Assurer les missions de Référent Santé et d'Accueil Inclusif et accompagner l'accueil des enfants à besoins particuliers (élaboration et suivi des PAI). - Surveiller la situation sanitaire et gérer les risques : élaborer et actualiser les protocoles sanitaires, accompagner la gestion des épisodes épidémiques et des situations sanitaires exceptionnelles. - Évaluer et prévenir les risques liés aux conditions d'accueil des enfants. - Développer la prévention et la promotion de la santé (alimentation, sommeil, hygiène, vaccinations, maladies infectieuses). - Accompagner les équipes et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles, sensibiliser les agents aux gestes d'urgence adaptés aux enfants de moins de trois ans. Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps non complet 21 heures hebdomadaires, sur l'amplitude de 8h à 18h selon planning à définir, du lundi au vendredi. Avantages: - Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d'année. - Restaurant municipal. - Télétravail. - CNAS et groupement d'entraide du personnel (aides sociales). - Activités sportives et bons plans culturels. - Remboursement pass Navigo 75%. - Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables. - Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance. Étapes du recrutement: - Un premier entretien avec la coordinatrice petite enfance et la conseillère en recrutement et fidélisation des talents. - Un second entretien avec la DGA Familles et vie sociale et la Responsable développement RH. PROFIL : - Titulaire d'un Diplôme d'État de docteur en médecine. - Une expérience en petite enfance, pédiatrie, santé publique ou prévention serait un plus ! - Expertise médicale et connaissance approfondie des enjeux de santé et de développement du jeune enfant de moins de trois ans. - Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux de santé, de prévention et d'accueil inclusif applicables aux établissements d'accueil du jeune enfant. - Maîtrise des protocoles et conduites à tenir en matière de santé et de prévention. - Posture de conseil, d'expertise et d'aide à la décision auprès des équipes. - Qualités d'écoute, de pédagogie et d'accompagnement des équipes. - Discrétion professionnelle, discernement et capacité à intervenir dans des situations sensibles. - Obligation de réserve et secret professionnel.