POSTE : Responsable Comptabilite Tiers - CDI H/F DESCRIPTION : REJOIGNEZ UNE AVENTURE STIMULANTE AU CŒUR DE NOS AMBITIONS ! Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) au Directeur des Comptabilités, le/la Responsable Comptabilité Tiers joue un rôle central dans la fiabilité et la sécurisation des comptes clients et fournisseurs de Biogaran. Véritable manager de proximité, vous pilotez les activités de comptabilité tiers, garantissez la qualité des clôtures comptables sur votre périmètre et contribuez activement à la maîtrise des risques financiers. À ce titre, vous supervisez l'ensemble des opérations comptables liées aux flux fournisseurs et clients. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du Directeur des Comptabilités sur les sujets comptables, financiers et fiscaux relevant de votre domaine, vous êtes force de proposition, apportez votre expertise et alertez sur les enjeux et risques identifiés. Engagé(e) dans une dynamique d'amélioration continue, vous accompagnez et développez votre équipe afin de renforcer la performance collective et l'excellence opérationnelle du service. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Piloter la comptabilité tiers - Superviser les comptabilités fournisseurs, clients et autre tiers (notes de frais) - Garantir la fiabilité, la sincérité et la conformité des écritures comptables - Veiller au respect des normes comptables Manager l'équipe Comptabilités Tiers - Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe - Organiser les activités, définir les priorités et veiller à l'atteinte des objectifs Superviser la comptabilité fournisseurs - Garantir le bon traitement des factures (réception, contrôle, comptabilisation, paiement) - Veiller au respect des procédures d'engagement et assurer la conformité comptable - Assurer le respect des délais de paiement et la conformité réglementaire - Gérer les litiges fournisseurs et les comptes à payer. - Suivre les provisions (FNP, CCA, charges à payer) Superviser la comptabilité clients - Garantir la bonne exécution des opérations de facturation et le suivi des encaissements - Piloter le suivi des comptes clients et l'analyse des balances âgées - Collaborer étroitement avec les équipes Crédit Management afin d'optimiser le recouvrement des créances - Gérer le traitement des avoirs, litiges et dépréciations clients Piloter les clôtures comptables et le reporting - Coordonner et sécuriser les clôtures mensuelles et annuelles sur l'ensemble du périmètre tiers - Produire et analyser les états de réconciliation des comptes tiers - Produire et analyser les indicateurs et reportings nécessaires au pilotage de l'activité - Contribuer aux reportings financiers (interne, groupe, auditeurs) Animer les relations avec les parties prenantes - Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Achats, Logistique et Ventes - Être un interlocuteur clé auprès des auditeurs, commissaires aux comptes et partenaires externes Contribuer à l'amélioration continue et aux projets de la fonction Finance - Optimiser les processus comptables (dématérialisation, processus achat) - Participer aux projets de transformation (ERP, outils de dématérialisation, RFE) - Sécuriser les flux et renforcer le contrôle interne (politique achats) POURQUOI NOUS REJOINDRE? Parce qu'ici, vous avez un rôle clé à jouer. Chez Biogaran, chaque collaborateur contribue directement à notre mission : accompagner les patients et soutenir les professionnels de santé pour que chacun puisse accéder aux traitements dont il a besoin. Nous sommes une entreprise dynamique et à taille humaine, où la confiance, l'engagement et l'innovation sont au coeur de notre quotidien. Rejoindre Biogaran, c'est intégrer une équipe où vos idées comptent, où votre créativité est encouragée et où vous avez l'opportunité d'évoluer dans un environnement en constante transformation. Si vous cherchez un métier qui a du sens, au sein d'une entreprise qui place la santé et l'humain au premier plan, alors vous êtes au bon endroit. CE QUE NOUS PROPOSONS : Nous mettons tout en oeuvre pour garantir à nos collaborateurs des conditions de travail stimulantes et épanouissantes : - Rémunération attractive : Grâce notamment au 13ème mois, à l'intéressement, la participation ainsi qu'une possibilité d'épargne salariale performante - Equilibre vie privée / vie professionnelle : 23 RTTs, mode de travail hybride (alternance de télétravail et présence sur site) - Mutuelle compétitive : financée à hauteur de 50% par l'entreprise et un régime de prévoyance protecteur / Avantage pour la parentalité et les aidants - Autres avantages : Restaurant d'entreprise/salle de sport/CSE/Comité Happiness PRET A NOUS REJOINDRE ? VOICI LES ETAPES DE RECRUTEMENT : - Entretien sur site avec notre Manager - Entretien sur site avec notre HRBP - Cas pratique - Processus de Références Professionnelles Notre objectif ? Un processus fluide, transparent et