POSTE : Ingénieur Pmo AMOA H/F DESCRIPTION : Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Intégré(e) en assistance technique sur le site de notre client à Lyon 6e, vous interviendrez sur des projets digitaux en lien avec le domaine du nucléaire. Votre rôle en tant qu' Ingénieur(e) PMO AMO, sera de mener à bien les missions suivantes : - Gérer les évolutions digitales de l'outil PALADIN (Planisware) en créant un lien entre la technique du service informatique et les besoins fonctionnel du métier (planification de projets), - Gérer les tickets utilisateurs (sous JIRA) Utilisation des outils PALADIN (Planisware), JIRA / Confluence, connaissances souhaitées de Business Object. Connaissances des méthodes agiles SCRUM ou SAFE. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (ou équivalent Bac +5) avec une expérience de 4 ans minimum sur un poste de PMO consultant(te) AMOA sur Planisware, avec une première expérience significative dans le domaine. Vous maîtrisez des outils Planisware (gestion des évolutions digitales, tickets utilisateurs, recette fonctionnelle / TMA / mise en production), connaissez des méthodes agiles (SCRUM ou SAFE) et l'outil JIRA / Confluence. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant ou panier-repas à 10,40€, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Inès, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, et pourquoi pas découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu informé de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-IB1 #SOM Ref: um52wb8xqd