POSTE : Ingénieure - Ingénieur Mécanique - Datacenter H/F DESCRIPTION : Votre Rôle Ingénieur confirmé en CVC & Désenfumage et GTB, responsable de la conception technique et du pilotage opérationnel de lots mécaniques sur des projets de data centers, il exercera son activité sous la supervision du Principal Engineer. Votre quotidien - Concevoir des systèmes CVC pour des projets de data centers (refroidissement, ventilation, désenfumage), - Produire les études techniques (APS / APD / PRO / DCE), - Réaliser les calculs de dimensionnement (charges thermiques, réseaux hydrauliques, aérauliques), - Participer à la définition des architectures techniques (redondance, résilience), - Collaborer avec les autres disciplines (électricité, structure, BIM), - Assurer la production de livrables techniques (notes, plans, spécifications), - Participer aux revues techniques et intégrer les retours, - Être en interface technique avec les clients sur les sujets opérationnels, - Contribuer aux offres techniques et estimations, - Assurer la conformité aux normes et exigences client, Encadrement - Encadre et accompagne les Engineers, - Participe à la montée en compétence des équipes, - Vérifie et valide les livrables techniques produits par les Engineers, - Peut superviser des packages ou sous-projets, Vos bagages - Diplôme d'ingénieur en CVC / mécanique, génie thermique ou formation équivalente (BUT, licence professionnelle) complétée par une expérience significative en ingénierie, - Expérience significative comprise entre 8 et 10 ans en conception de data centers et/ou projets industriels complexes, - Bonne maîtrise en conception de systèmes CVC critiques (refroidissement, haute disponibilité, efficacité énergétique, récupération de la chaleur fatal), - Excellente compréhension des enjeux de design des Data Centres (redondance, résilience, CAPEX/OPEX), - Maîtrise des outils de calcul et de conception CVC, - Bon relationnel clients et forte capacité à défendre et valoriser des sujets techniques stratégiques et esprit collaboratif, - Capacité à travailler en équipe projet multidisciplinaire, - Excellente communication en français, - Anglais professionnel (niveau B1 minimum) requis, avec capacité et volonté de monter en compétence dans un environnement anglophone (échanges réguliers avec les équipes UK). - Une reconnaissance professionnelle (statut d'ingénieur agréé ou équivalent) est un atout. Ce que nous offrons - Un salaire compétitif entre 65.000 et 80.000 euros par an + Intéressement + Participation, - Mutuelle entreprise, Tickets restaurant & Restauration d'entreprise, Plan d'épargne entreprise, Remboursement du Pass Navigo et TER, - Des missions variées et stimulantes dans un secteur en pleine croissance, - Des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe international, - Un suivi interne et des formations adaptées aux besoins et attentes du collaborateur, - Une à deux jours de Télétravail par semaine, - 12 jours de RTT par an, - 25 jours de Congés payés par an, dont la 5ème semaine ainsi que les RTT non pris sont intégrables au CET, - Un Compte Epargne Temps (CET), - La possibilité de travailler sur des projets ambitieux et challengeants. - Séjour régulier avec les équipes londoniennes, immersion technique, linguistique et culturelle garantie avec les équipes UK. A propos d'Engie Chez ENGIE, nous croyons que chaque collaborateur a un rôle crucial à jouer dans la transition énergétique. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à l'innovation dans le domaine des datacenters, essentiels à l'infrastructure numérique moderne. Votre expertise technique et votre leadership seront des atouts précieux pour relever les défis énergétiques et technologiques de demain. Prêt.e à réaliser votre impact positif ? C'est votre chance de participer à l'aventure du siècle : accélérer la transition énergétique tout en améliorant la vie de millions de personnes à travers des projets significatifs dans le monde. Soyez un Transition Maker, réalisez toujours plus et changez notre monde ! Chez Tractebel, c'est notre réalité. Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.