DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT À CARACTÉRE SOCIAL - H/F 59 - Douai
Offre n° 7374724
DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT À CARACTÉRE SOCIAL - H/F
59 - Douai - Localiser avec Mappy
Publié le 28 mai 2025
Description : * Nous recherchons un(e) DIRECTEUR / DIRECTRICE dynamique et bienveillant(e) pour diriger nos établissements situés à Douai. Nos structures accompagnent des personnes vulnérables au sein d’un CADA et d’un HUDA pour favoriser leur autonomie et leur réinsertion. Les Missions : En tant que Directeur et sous l’autorité du Directeur Général, vous contribuerez fortement à la réussite de nos missions, garantissant la pérennité de nos activités, la bonne gestion de nos structures et la qualité de l'accompagnement. Vos responsabilités incluront notamment : * PILOTAGE STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les valeurs de l’association. * MANAGEMENT D'ÉQUIPE : Animer, encadrer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la cohésion et le développement des compétences. * GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE : Garantir la bonne gestion budgétaire, administrative en veillant au respect des réglementations en vigueur. * PARTENARIATS : Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (Préfecture, OFII, collectivités locales) et associatifs. Représenter l'association lors des instances partenariales. * QUALITÉ DE L'ACCOMPAGNEMENT : Veiller à la mise en place d'un accompagnement individualisé et de qualité pour les personnes accueillies, favorisant leur autonomie et leur intégration. * DÉVELOPPEMENT : Contribuer activement au développement de nouveaux projets. Profil recherché : * UNE FORMATION DE NIVEAU 6 dans le domaine du social, de la gestion ou du management (CAFDES, CAFERUIS, licence en management des organisations sociales). * UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE (minimum 5 ans) à un poste de direction ou d'encadrement dans le secteur de l'hébergement social ou médico-social. Une connaissance approfondie DU SECTEUR DE L’ASILE. * Des COMPÉTENCES EN MANAGEMENT d'équipe. * Des qualités humaines essentielles : EMPATHIE, ÉCOUTE, LEADERSHIP, SENS DE L'ORGANISATION, RÉACTIVITÉ ET CAPACITÉ D'ADAPTATION. * Une EXCELLENTE COMMUNICATION, écrite et orale, et une aisance relationnelle.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres hébergements
Employeur
ACCUEIL ET PROMOTION
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