Description : MISSION(S) GÉNÉRALE(S) -         Stratégie en santé : ·       organiser et coordonner le cycle de vie du projet d’établissement du CHU, ·       organiser et coordonner le processus autorisation et labellisation activités de soins du CHU, ·       organiser et coordonner la mise en œuvre des projets de santé innovants, ·       organiser et coordonner le projet Nouveau CHU auprès de la Direction générale -          Relations avec l’ARS : ·       coordonner et animer le processus de contractualisation avec l’ARS (CPOM, CAQES, reconnaissances contractuelles d’activité de soins), ·       préparer les instances de concertation avec l’ARS (comité de liaison, groupes de travail ARS/CHU), PRINCIPALES ACTIVITÉS ·       organisation, animation, suivi et mise en œuvre du cycle de vie du projet d'établissement du CHU de Bordeaux, ·       coordination et pilotage du processus de demande, de renouvellement, de mise en œuvre des autorisations sanitaires, des reconnaissances contractuelles d’activité de soins en lien avec les différentes Institutions référentes (ARS Nouvelle Aquitaine, Agence de la Biomédecine, etc.), ·       suivi de la mise en œuvre de la réforme des autorisations d’activités de soins et d’EML au sein de l’établissement, ·       coordination et suivi de l'ensemble du cycle de vie des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) signés entre le CHU de Bordeaux et l'ARS Nouvelle Aquitaine, ·       coordination de la démarche d’actualisation du CAQES en lien avec le pôle produits de santé, ·       préparation et suivi de l’instance de concertation avec l'ARS Nouvelle Aquitaine et participation aux différents groupes de travail et réflexions relatives au projet régional de santé de Nouvelle Aquitaine. MISSION(S) SPÉCIFIQUE(S)  -          soutenir le Directeur du service à la conduite des missions transversales ou stratégiques confiées par le directeur général du CHU, -          contribuer à la mise en œuvre de projets nationaux, régionaux, institutionnels pour lesquels le Secrétariat général est promoteur : ·       sur les projets innovants : dans le cadre de l’article 51 de la LFSS de 2018, d’expérimentation au parcours (projet IRC en cours), etc., -          assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle relative au secteur d'activité,   INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : LIENS HIÉRARCHIQUES : ·       Secrétaire général(e) du CHU ·       Directeur(rice) des affaires générales et des coopérations LIENS FONCTIONNELS  -          Internes au CHU : ·       Directions fonctionnelles de la direction générale (notamment directions des ressources humaines, des affaires médicales, des affaires financières, des affaires juridiques, coordination générale des soins, direction du système d'information, etc.) ·       Directions des trois groupes hospitaliers du CHU de Bordeaux ·       Chefs de pôle clinique ou médico-technique, ·       Chefs de service, directeurs de soins, cadres de santé supérieurs et cadres de santé de proximité, ·       Service d'information médicale, ·       Commissions et instances internes : CME, CSIRMT et CTE, fédération de cancérologie, fédération précarité santé, fédération des prélèvements et transplantations d'organes et de tissus, etc. -          Externes au CHU : ·       ARS Nouvelle Aquitaine : siège et délégation territoriale de Gironde, ·       Conseil régional, Conseil départemental de Gironde, ·       Etablissements de santés publics et privés de la région et notamment les centres hospitaliers de Gironde membres du GHT, ·       FHF (dont fédération régionale), -          Interne au service : ·       Ensemble de l’équipe du secrétariat général Profil recherché : APTITUDES ATTENDUES  : * Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence * Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence * Proposer et conseiller des choix d’orientation (concevoir une/des stratégies, une politique) * Élaborer et argumenter des scénarii/ des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence * Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité * Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille dans son domaine d'activité * Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation * Constituer et entretenir un réseau, une communauté * Gérer un budget CONNAISSANCES ATTENDUES : TECHNIQUES : * Très bonne connaissance du droit hospitalier et du droit de la santé publique * Maîtrise des outils informatiques (tableur, traitement de texte, diaporama) * Élaboration de tableaux de bord et de tableaux de suivi * Qualité rédactionnelle * Connaissance de l’organisation et fonctionnement interne de l'établissement * Animation de groupe * Gestion budgé...