Description du poste : Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Gestionnaire paie (H/F). Élaborer les 400 bulletins de salaire : collecte et saisie des éléments variables (temps de travail, congés, arrêts, primes, etc.) selon la convention collective applicable. · Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et assurer le suivi des comptes rendus métiers. · Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations). · Mettre à jour et paramétrer le logiciel de paie selon les évolutions réglementaires. · Informer et conseiller les adhérents sur les nouveautés sociales et en matière de paie. · Assurer une veille juridique et sociale dans le domaine de la paie agricole. Bac +2 minimum (type BTS Gestion des PME, DUT GEA, ou formation en paie et administration du personnel). · Une première expérience significative en gestion de la paie, en cabinet comptable, service social ou structure agricole, sera appréciée. Compétences techniques : · Maîtrise des techniques administratives liées à la paie. · Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel?). · La connaissance d'un logiciel de paie (isaGI ou équivalent) est un atout. Savoir-être : · Rigueur, organisation et sens des priorités. · Discrétion et respect de la confidentialité. ?Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. · Bon relationnel et goût du service aux adhérents. Conditions · Poste basé à Évreux (27). · CDI à temps plein. · Rémunération selon profil et expérience. · Avantages : mutuelle, titres-restaurant, formation continue, télétravail Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap