POSTE : Alternance - Assistant Planning et Pointage H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Planning et Pointage (F/H) en alternance afin de renforcer notre équipe et d'assurer le suivi opérationnel de nos collaborateurs sur l'ensemble de nos sites clients. Rattaché(e) au responsable planning, vous participerez à la gestion quotidienne des plannings, au suivi des présences et des pointages, ainsi qu'à la coordination avec les différents sites clients. Vous serez notamment chargé(e) de : - Élaborer et mettre à jour les plannings des équipes sur l'ensemble des sites clients ; - Assurer le suivi des heures travaillées et des pointages ; - Contrôler les absences, retards, congés et éventuels remplacements ; - Identifier et signaler les anomalies de pointage ou de planning ; - Assurer le suivi quotidien des effectifs sur les différents sites ; - Coordonner les besoins en personnel avec les responsables de sites ; - Communiquer avec les collaborateurs afin de garantir la bonne réalisation des prestations ; - Mettre à jour les tableaux de suivi et les outils de gestion ; - Participer à la préparation des éléments nécessaires au suivi administratif et à la paie ; - Assurer une bonne circulation de l'information entre les équipes, les responsables et les clients ; - Effectuer des déplacements ponctuels sur les différents sites clients si nécessaire. 16865 à 16866 € annuel PROFIL : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +4 dans le domaine de la gestion, des ressources humaines, de l'administration, de la logistique ou de la gestion des activités. Nous recherchons une personne : - Organisée et rigoureuse ; - Réactive et à l'aise dans la gestion des priorités ; - Dotée d'un bon relationnel ; - À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel ; - Capable de travailler avec plusieurs interlocuteurs et sur plusieurs sites ; - Autonome, tout en appréciant le travail en équipe ; - Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations. Une première expérience dans la gestion des plannings, le suivi des équipes ou l'administration du personnel serait un plus.