POSTE : Product Owner - Product Manager H/F DESCRIPTION : DESCRIPTION DE LA MISSION En tant que Product Manager junior, tu travailleras au sein de l'équipe Product et joueras un rôle clé dans la gestion des fonctionnalités du produit et la recette des différentes fonctionnalités développées par nos Techs Missions Principales : Recueil et Qualification des Besoins : - Analyse exploratoire : Animation d'ateliers avec les utilisateurs (métiers, gestionnaires, commerciaux) pour creuser les besoins fonctionnels et identifier les enjeux clés. - Synthèse des besoins : Compilation, structuration et qualification des besoins exprimés par les utilisateurs, en assurant une démarche de synthèse pour alimenter la roadmap produit. Modélisation et Conception des Processus - Compilation des contraintes : Recueillir et intégrer les contraintes techniques, réglementaires et business en collaboration avec les parties prenantes (CTO, Head of Product, équipes métiers). - Conception des solutions : Animation d'ateliers de conception pour clarifier les besoins et les contraintes, et définir les grandes lignes de la solution à mettre en oeuvre. - Documentation des spécifications :**Rédaction des spécifications fonctionnelles, des user stories, tests d'acceptation, wireframes, et autres documents clés pour assurer une bonne transmission aux équipes techniques. Suivi et Gestion des Fonctionnalités : - Référent des fonctionnalités : Être le point d'entrée et l'interlocuteur principal pour les fonctionnalités attribuées, en lien avec les équipes produit et développement tout au long de leur cycle de vie. - Recette fonctionnelle et technique : Conduire la recette des fonctionnalités développées et s'assurer de leur conformité avant mise en production. Suivi en Production et Améliorations : - Gestion des incidents : Qualification des incidents de production et coordination avec les équipes techniques pour leur résolution. - Améliorations continues : Recueillir le feedback des utilisateurs internes et externes pour enrichir le backlog produit et prioriser les évolutions. Avantages : - Tickets restaurant (9€ par jour / 60 % employeur) - Mutuelle (75% employeur - Malakoff Humanis) - Prévoyance (50/50 employeur salarié - Malakoff Médéric) PROFIL : Tu sors d'une formation Bac +5 (type ingénieur), tu as déjà une première expérience dans ton poste ou tu sors d'école et tu te reconnais dans les compétences suivantes : Mindset startup : Proactivité, esprit entrepreneurial et capacité à travailler dans un environnement évolutif avec des contraintes de temps et de ressources. Capacité à faire preuve de flexibilité et à s'adapter aux priorités changeantes. Communication claire et impactante : Excellente communication orale et écrite. Capacité à vulgariser des concepts complexes et à échanger efficacement avec des profils techniques et non techniques. Savoir adapter son discours en fonction des interlocuteurs. Rigueur et capacité de synthèse : Très bonnes compétences rédactionnelles pour formaliser de manière claire et concise les besoins, les spécifications et les documents de suivi (cahiers des charges, user stories, etc.). Aptitude à organiser et structurer les informations pour faciliter la prise de décision. Collaboration et travail d'équipe : Forte capacité à travailler en transverse avec différentes équipes (technique, métier, produit) et à fédérer autour des objectifs définis. Force de proposition : Capacité à apporter des idées nouvelles et des solutions pour améliorer les processus, la gestion des projets et la communication entre les équipes.