POSTE : Approvisionneur H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable Approvisionnement, l'Approvisionneur(se) est responsable de la bonne gestion des stocks des ateliers qui lui sont affectés. Son rôle est de maintenir des flux constants pour permettre le bon fonctionnement de l'atelier. L'Approvisionneur(se) est principalement responsable de la bonne administration des stocks des ateliers. Afin d'éviter des ruptures ou des surplus, il s'assure que l'inventaire est toujours à jour. Il/Elle est garante de la fiabilité des stocks et des mouvements enregistrés. Principales missions : Calcul du besoin - Importer les Ordres de Fabrication (OF) et les convertir en demandes de matières pour les ateliers - Préparer des bons de transferts - Assurer le suivi des préparations de matières avant expédition - Transmettre les informations nécessaires au service logistique en vue de l'expédition Définir et suivre la politique de gestion des stocks - Participer à la mise en place d'outils de contrôle et pilotage des stocks - Examiner et mettre à jour les points de stock - Résoudre les divergences (Gestion des écarts de stock par rapport aux consommations) - Mettre en place des actions correctives en cas d'écarts de stock Pilotage des procédures de contrôle des stocks matières premières - Coordination de l'inventaire annuel en personne dans tous les ateliers, ainsi que la réalisation d'inventaires tournants. - Utilisation d'outils tels que les fiches suiveuses pour assurer une traçabilité précise - Collaboration avec les employés de l'entrepôt et les autres employés PROFIL : Compétences : - Maîtrise des méthodes d'analyse des données - Capacité à suivre avec précision l'inventaire et à créer des rapports - Maîtrise des logiciels de gestion de l'inventaire (ERP) - Maîtrise d'Excel afin d'effectuer des recherches V, des tableaux croisés dynamiques - Esprit analytique doté de solides compétences en mathématiques - Compétences organisationnelles Profil et qualités : - Rigueur et analyse - Capacités relationnelles : écoute et aptitude au dialogue (Compréhension besoins et contraintes des acteurs développement-prod interne et externe). - Capacité d'anticipation et d'adaptation (gestion des aléas) - Orienté vers la recherche et la mise en oeuvre de solutions - Autonomie, prise d'initiative et agilité