Electromécanicien H/F 54 - Pont-à-Mousson
Offre n° 7377083
Electromécanicien H/F
54 - Pont-à-Mousson - Localiser avec Mappy
Publié le 25 septembre 2026
POSTE : Electromécanicien H/F DESCRIPTION : Notre client est une industrie de la métallurgie. Nous recherchons un technicien de maintenance industrielle en 3x8. Mission principale : Réaliser les travaux de maintenance et les travaux neufs dans le respect des règles sécurité/qualité/environnement, des délais impartis et des objectifs définis par l'entreprise. À propos de la mission Mission : Réaliser les travaux de maintenance et les travaux neufs dans le respect des règles sécurité/qualité/environnement, des délais impartis et des objectifs définis par l'entreprise. Activités principales : - Réaliser la maintenance préventive et corrective : Suivre le programme d'entretien, diagnostiquer les pannes, réparer ou remplacer les équipements (électriques, mécaniques, etc). - Limiter les arrêts de production : Intervenir dans les délais impartis, informer les utilisateurs des délais de remise en service, et alerter en cas de nécessité d'intervention extérieure. - Former et accompagner les opérateurs : Sensibiliser à la maintenance de premier niveau et proposer des solutions durables aux problèmes récurrents. - Assurer la traçabilité et la gestion des ressources : Renseigner les activités sur la GMAO, gérer les stocks et entretenir les outils. - Contribuer à l'amélioration continue : Participer aux projets de travaux neufs, aux actions KAIZEN et aux réunions liées à l'activité. Travail posté en 3x8 Rythme de travail : - Travail posté (3x8) Rémunération & Avantages Rémunération : 2 750 € - 3 000 € par mois Avantages : Un salaire mensuel brut entre 2750 et 3 000 euros sera proposé avec des horaires en 3x8. A cela s'ajoutera des avantages complémentaires tels que l'intéressement/la participation, une prime vacances, des tickets restaurant/paniers nuit, des indemnités kilométriques, etc Profil recherché Compétences en électromécanique et automatisme ; savoir lire un plan/schéma technique mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique ; savoir appliquer les principes de maintenance préventive, curative et d'amélioration. Un BTS Electrotechnique (Bac +2) est nécessaire . Ou Bac Pro Maintenance des systèmes mécaniques automatisés ou Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou BTS Maintenance industrielle ou BTS Mécanique et automatismes industriels La rigueur, l'autonomie, la réactivité et l'adhésion aux valeurs de l'entreprise sont essentielles. Respect, Co-construction, Proactivité et Bonne humeur ! - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis Chez Iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous examinons attentivement et sans discrimination toutes les candidatures que nous recevons, en accordant une attention particulières aux compétences proposées. Sachez par ailleurs que vos données personnelles sont traitées avec le plus grand soin pour garantir votre vie privée et votre sécurité, conformément à la réglementation en vigueur. En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression de leurs données personnelles. Vous pouvez en effectuer la demande à tout moment sur notre site. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi ! 2 750 € - 3 000 € par mois
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2750.0 Euros à 3000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Iziwork
iziwork est au coeur de la transformation numérique du secteur du travail temporaire. Cette #FrenchTech offre aux professionnels du recrutement une alternative plus efficace et plus économique aux agences traditionnelles en s'appuyant sur un modèle unique qui allie innovation technologique de pointe et service humain de proximité sur le terrain.
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