Rattaché.e à la Direction Juridique, vous apportez votre expertise et assurez la sécurisation juridique des achats, vous prenez en charge l'encadrement, le lancement et le bon déroulement des procédures de passation des marchés, depuis l'expression du besoin d'achat des services métiers jusqu'à la notification du marché, dans le respect de la règlementation applicable et de la stratégie des achats définie par la Direction. Vos missions particulières :Garantir la passation des marchés publics dans le respect du code de la commande publique et des règles de l'achat public, en support et conseil des directionsOptimiser les pièces contractuelles selon les contraintes qualité-prix afin de répondre de manière efficace aux besoins des directions, et développer à ce titre une capacité d'ingénierie administrative et juridique des contratsRédiger les pièces administratives et les différents actes nécessaires à la consultation, à la passation, au contrôle de légalité avec les acheteurs (règlement de consultation, CCAP, rapport de présentation à la préfecture.)Lancer des consultations et assurer le suivi sur le profil acheteurAccompagner les acheteurs dans l'analyse juridique des offresPréparer les commissions et animer les CAOEffectuer la saisie des marchés, des données essentielles et diverses enquêtes des marchés publicsAssurer l'engagement d'éventuelles procédures dans le cas de défaillances d'entreprises titulaires, afin de conclure des marchés de substitution et clôturer les marchés des entreprises défaillantesConseiller les opérationnels, toutes directions confondues (veille, notes, contrôle, analyse des risques juridiques au regard de la commande publique, mise à jour du guide d'achats.)Proposer des axes d'amélioration juridique des contrats en prenant en compte les difficultés et en anticipant les évolutions et les besoinsElaboration du budget publicité en collaboration avec toutes les directionsOptimisation des procédures d'achat en s'appuyant sur l'intelligence artificielle (MA-IA) STATUT CADRE - FORFAIT JOURS Avantages entreprise : 13e mois + autres primes mensualisées + 2.5 jrs we + 35 à 39 jrs de congés (CP-RTT-PONTS) + jours fériés + mutuelle 100% + prévoyance + titres restaurant + avantages CSE + 300 jours de soleil :)