Rattaché(e) à un pôle, le Travailleur social FJT H/F a pour mission d'accompagner les résidents durant leur séjour au sein du FJT autour de 5 axes principaux : le logement, la parentalité, la santé, la citoyenneté et l'insertion professionnelle. Le pôle de gestion sera composé dans un premier temps d'un Foyer de Jeunes Travailleurs dont l'ouverture est prévue en début .A ce titre, vous aurez pour missions :Processus d'admission de la personne- Recueil des informations administratives/sociales.- Lien avec les partenaires (Ville de Paris, autres structures médico-sociales).- Evaluer les besoins des résidents.- Etablir le parcours du résident et mise en lien avec les partenaires concernés en amont de la commission d'attribution.Accueil et Accompagnement social, économique et éducatif à visée individuelle et/ou collective- Accueil des individus et groupes : repérer les besoins et attentes, informer et orienter vers les services compétents.- Élaboration du diagnostic social et éducatif : analyse des informations recueillies et de la demande, identifier les ressources et potentialités des résidents.- Conception, construction, mise en oeuvre et évaluation du projet individuel avec la personne ou du projet collectif avec le groupe.Conseil et Animation dans la gestion de la vie quotidienne- Informer, conseiller sur différents thèmes de la vie quotidienne (budget, consommation, alimentation, hygiène, maintien de la santé, environnement, logement et équipement).- Concevoir et promouvoir des activités.- Mettre en oeuvre des actions pour et avec les résidents : réalisation du diagnostic, proposer des offres de service, aide au choix et à la décision, mettre en oeuvre l'action, assurer le suivi et proposer une action correctrice.Partenariats et Projets- Développement d'un réseau de partenaires dans des dynamiques de contribution sociale locale.- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques.Communication professionnelle, animation et formation- Rédaction et mise à jour des notes, documents et rapports, toute documentation relative à ses activités.- Concevoir des informations à destination des résidents.- Former les résidents au travers des actions de formation : recensement des besoins, identification des objectifs pédagogiques, élaboration du contenu, des outils et supports pédagogiques, recherches des intervenants.Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.