POSTE : Chargé Projet Recette H/F DESCRIPTION : Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances. Au sein de la Direction Commerciale et du Développement, le Chargé Projet et Recette assure un rôle d'expert process dans la mise en oeuvre de projets et prend en charge la conception et exécution des cas de tests pour les phases de recette de ces projets/évolutions entrant dans le périmètre du service. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Etre le garant de la qualité et fiabilité des diverses livraisons informatiques effectuées au profit de nos clients en réalisant les travaux de recette que ce soit dans la phase organisationnelle et exécutive ; Représenter la vision utilisateurs et intérêts de nos Banques Partenaires ; Communiquer en interne sur les évolutions et être l'interface des appuis techniques et des managers dans la diffusion de l'information ; Participer aux ateliers de travail sur la conception de nouvelles offres, process de gestion ; Valider la documentation technique liées aux projets/évolutions ; Concevoir et exécuter les cas de tests dans le cadre de la recette utilisateurs dans une démarche de qualité de service. Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu'à 2 SEM. consécutives), soit 40 % d'un temps plein annuel. - 30CP + 17 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Bac +3/4Une expérience de 3 ans minimum dans les métiers MOA dans le secteur des Assurances est privilégiée. Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Rigueur, disponibilité, sens de l'organisation, capacité de synthèse à l'écrit et oral, goût pour la transmission du savoir. Outils informatiques : Connaissances de ALM QC et maîtrise des activités liées aux tests utilisateurs.