Description du poste : Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la vente en gros de produits alimentaires et non alimentaires réservée à des clients professionnels, un/une Chargé(e) de recrutement H/F. Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi sur l'amplitude horaire de 9h à 18h en 35h. Avantages de la mission : Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10% Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Rattaché(e) à la Responsable Recrutement du service, vos missions seront les suivantes: Diffuser les annonces sur les différents jobboards et participer à la diffusion des offres sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) Trier les candidatures reçues (600 recrutements) : Pré-sélectionner sur CVs les candidats en fonction des attentes des opérationnels/managers. Pré-qualifier les candidats : entretien visio et entretien physique Rédiger les comptes rendus d'entretien Assurer le suivi des candidatures transmises auprès des managers Renseigner et effectuer votre reporting sur l'outil de suivi des candidatures. Participer aux événements de recrutement (salon, forum, jobdating, etc.). Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement et contribuer au rayonnement de la marque employeur Être garant(e) de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors, etc. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2002€ / mois. Description du profil : Vous disposez d'un Bac +3 ou plus en RH ou équivalent. Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en cabinet de recrutement ou en entreprise. Vous maîtrisez le recrutement multi-canaux, sourcing et chasse de profils spécifiques. Vous êtes organisé·e, autonome, rigoureux·se, et à l'aise à l'oral.