Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d\'activité. Nous sommes 10 800 collaborateurs, répartis dans 256 bureaux à travers 32 pays et investissons continuellement dans le développement de nos talents. C\'est pour cela que nous recrutons aujourd\'hui, en CDI, un Consultant en recrutement pour notre bureau de Nancy. Vos principales missions : Commerciale / pilotage d\'activité * Développer votreportefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing) * Échanger avec les clients déjà inscrits dans votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés) * Rencontrer vos clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services Hays (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salarial.) * Suivre et fidéliser votre portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec vos clients * Rendre compte de votre activité hebdomadaire à votre manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA.) * Suivi de vos KPI\'S * Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle Recrutement * Mettre en place une stratégie de sourcing * Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces) * Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s\'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir * Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l\'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés * Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus * Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions * Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d\'entretien, prises de référence...) * Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d\'accompagnement) * Faire un feedback définitif aux candidats * Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding) Ce dont vous avez besoin pour réussir : * Une expertise dans le domaine commercial * Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation * Une appétence pour le recrutement * Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines * De l\'ambition et le sens du résultat * Un bel esprit d\'équipe et de collaboration * De l\'enthousiasme et un dynamisme sans modération Ce que vous obtiendrez en retour : * Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d\'entreprise fun et bienveillante * Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie * Un parcours de formation et d\'accompagnement complet pour vous initier à la culture du cabinet, mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement * Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits APPLE) * Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l\'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales.) * Des séances de coaching personnalisées Des avantages toujours appréciables : * Variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés * Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon votre statut) * Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis * 12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté * Mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75% * Carte restaurant SWILE prise en charge à 60% * Prime de participation, Plan d\'Épargne Entreprise, PERCO et CSE Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici notre process : 1/ Échange téléphonique avec un membre du recrutement interne 2/ Entretien en présentiel avec les différents managers 3/ La proposition d\'embauche...