Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, client...). Rattaché(e) à la Direction Qualité, votre rôle sera de piloter des chantiers divers afin de contribuer à améliorer le niveau et le management de non-conformité au sein de MBDA France. Vos actions seront transverses en coordination avec l'ensemble des directions contribuant à la qualité de nos produits, y compris les coopérants. Vos principales missions seront les suivantes : - Identifier des projets d'amélioration à mener sur la base d'analyse des données qualité - Piloter ou soutenir plusieurs projets d'amélioration et/ou d'innovation, selon la roadmap d'amélioration continue en utilisant la méthodologie la plus adéquate - Coordonner et animer les groupes de travail/projets et les rituels d'avancement du plan d'action, formaliser les restitutions des différents Projets d'Amélioration Continue - Mesurer l'efficacité des actions d'amélioration à travers l'analyse des indicateurs de performance. - Faire le relai avec les acteurs de terrain à travers différentes entités et directions - Présenter les préconisations et les conclusions issues des groupes projets auprès des Responsables du périmètre concerné par le chantier, comprenant les données chiffrées en terme de coût, délais et gains attendus. - Convaincre les lignes managériales des processus cibles à mettre en place - Déployer la mise en place au sein de l'entité et accompagner le changement (planification, communication, formation, gestion de la résistance au changement) - Contribuer au maintien et à l'amélioration du référentiel métier de l'entité Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de production, sur le site du Plessis Robinson et site de MEL (Compiègne). Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Au coeur des activités et en interface avec presque tous les métiers. Votre rôle sera central et transverse. - La qualité est avant tout un travail d'équipe, où le partage de bonnes pratiques, la communication, l'écoute et la formation permettent d'améliorer continuellement la culture qualité de l'entreprise.