Dans le cadre de contrats avec ses clients export, MBDA est amené à réaliser des projets d'infrastructures, de bâtiments industriels et militaires tels que des soutes de stockage et ateliers pyrotechniques, des ateliers et des bâtiments conventionnels. Au sein du département Support Client, l'entité "Infrastructure" conçoit et gère l'ensemble de ces projets pour les clients internationaux : - Des programmes techniques et fonctionnels, - Des dossiers de conception, - Des constructions clé en main. En qualité de Chef de projet bâtiments et infrastructures, vous êtes amené à : - Recueillir et synthétiser les exigences liées aux processus de MBDA, la sécurité du personnel et des besoins spécifiques client pour la réalisation des infrastructures, - Réaliser des faisabilités ou concepts de bâtiment intégrant des Sketches et le recueil des critères de conception, - Piloter et contrôler techniquement les phases de conception détaillée et de construction des infrastructures, - Assurer le support technique auprès de nos clients durant ces phases. Au quotidien, vous : - Elaborez et suivez votre budget, votre planning, le plan de management de vos projets, - Réalisez les cahiers des charges nécessaires pour la consultation des sous-traitants sur lesquels vous vous appuierez pour réaliser vos projets, - Assurez l'interface et la garantie technique vis à vis de nos clients, - Pilotez, coordonnez et animez les équipes internes et les sous-traitants, - Pilotez et réalisez les revues de conception et les validations techniques, - Êtes le garant du respect des exigences de sécurité, SSE et réglementaire. Vous participerez aussi à l'élaboration et au maintien du référentiel technique et du plan d'assurance Qualité du département infrastructure export MBDA. Vous serez également amené à supporter certaines campagnes commerciales par la rédaction de propositions techniques et commerciales. Enfin, vous pourrez occuper des fonctions transversales de support au sein de l'équipe infrastructure. Dans le cadre de ce poste, des déplacements fréquents à l'étranger sont à prévoir. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...