Au sein du service Santé Sécurité Environnement de l'Établissement de Bourges, vous êtes en charge de la mise en place, du déploiement et de l'animation du Système de Management de l'énergie selon le référentiel ISO 50001 et de la coordination des actions de l'établissement sur les thématiques efficacité énergétique et impact environnemental. Vous veillez à l'acculturation du Système de Management de L'énergie auprès des utilisateurs internes (système documentaire, tableaux de bord, plan d'actions, formation, audits ...) ainsi qu'à son intégration dans le Système de Management SSE existant. Grâce à vos compétences, vous réalisez les missions suivantes: - identifier et collecter les actions de maîtrise de l'énergie de l'Établissement, coordonner l'ensemble du dispositif en partenariat avec les référents techniques CVC, Électricité, Infrastructures et proposer avec leur concours, les nouvelles actions à conduire - suivre et analyser les résultats obtenus en collaboration avec les référents techniques - assurer la conformité et la veille réglementaire et technologique sur les évolutions dans le domaine de la maîtrise de l'énergie - assurer la prise en compte de l'impact environnemental dans la gestion quotidienne des activités des sites En relation avec les différents services et intervenants de l'Établissement, l'ingénieur Efficacité Énergétique et Impact Environnemental coopère avec les personnes en charge de la production, de la maintenance, des travaux neufs et des référents techniques associés (CVC, Électricité, Infrastructure), de l'exploitation des infrastructures, de la sécurité, de l'environnement, des achats, de la finance et de la communication. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...