POSTE : International Performance Acquisition & Data Manager H/F DESCRIPTION : Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au coeur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.une International Performance Acquisition & Data Manager pour notre équipe International Media, rattaché(e) au Directeur Média International. Vous aurez pour principale mission d'accompagner l'équipe dans l'ensemble de ses missions. Vos Principales Responsabilités : PARTICIPATION A LA DEFINITION DE LA STRATEGIE ACQUISITION ET GUIDELINE MEDIA INTERNATIONALE Aide le Directeur Média International et travaille en collaboration étroite avec le Coordinateur Média International dans l'élaboration de la stratégie média et digitale internationale en particulier sur l'acquisition via la définition des guidelines médias en ligne avec les objectifs définis par la Direction Communication. Analyse la concurrence et les tendances marchés, remonte les dernières innovations mises en place par les principaux acteurs du secteur. Formalise des recommandations en vue d'améliorer l'impact des orchestrations. DATA, PERFORMANCE & IMPACT DES CAMPAGNES MEDIAS Est l'interlocuteur clé des pays et de l'agence média sur les sujets acquisition, performance et data sur le on et le off, il coordonne les pays dans l'élaboration des reportings à travers des weekly / monthly calls avec les équipes médias locales Définit les KPI's propres à chaque orchestration et coordonne la récolte et l'analyse de la data et en fait l'analyse avec les pays pour identifier les meilleures pratiques à partager avec les marchés et pour la Direction (reportings résultats pays). S'assure auprès des pays du suivi des process de travail, templates, structures de reportings, etc. permettant une harmonisation dans les process /reportings Fédère les équipes média locales et assure le bon déroulé des projets ainsi que la consolidation des différents résultats en vue de la réalisation des reports Assure la gouvernance de la mesure de l'impact et une cohérence des données au sein des différentes équipes et outils. Travaille avec les autres départements afin d'être en pleine connaissance des projets et de leurs enjeux dans l'optique de définir et analyser les KPI's associés à chaque orchestration. Avec le Directeur Média International et le coordinateur média International, il définit les jalons, deadlines et livrables attendus avec les pays et l'équipe internationale de l'agence média. PROFIL : Ce que vous apportez : Bac +5 Master Marketing Communication Minimum 5 ans d'expérience professionnelle 1ère expérience de management (un atout) Solide expérience en média et bonne connaissance des leviers digitaux paid, owned et earned Expérience ROIste et maîtrise des différents leviers d'acquisition e-commerce Esprit de synthèse, maîtrise des recommandations stratégiques Orienté business, appétence pour les chiffres, fort esprit data/analytique. Maîtrise, aisance et expertise de la suite Office (Excel, PowerPoint) Maîtrise de Piano Analytics et Google Analytics Bonne compréhension technique digitale Disponible et réactif. A la fois ferme et diplomate, bon sens de la communication, du relationnel pour guider les marchés Adaptabilité, capable de s'ajuster rapidement aux changements de priorités et de s'adapter à un environnement dynamique. Excellentes compétences de collaboration et capacité à travailler de manière transversale avec des équipes multidisciplinaires Anglais courant exigée (C2) Ce que nous offrons : Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées Équilibre travail-vie personnelle : Accord de télétravail après période d'essai, jusqu'à deux jours par semaine pour les postes éligibles Environnement de travail inclusif et dynamique : Ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement Pourquoi nous rejoindre ? Chez Longchamp, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une marque de mode emblématique, contribuant activement à notre succès et à notre croissance continue. Nous vous offrons un environnement de trava