Description du poste : Vous souhaitez intégrer une entreprise solide, dynamique et engagée dans une démarche responsable ? Rejoignez une industrie agroalimentaire à taille humaine ! Vous y trouverez un environnement stimulant, en pleine transformation et résolument tourné vers la prévention des risques et la performance durable. Rattaché(e) à la Direction de site, vous êtes garant(e) de la politique santé, sécurité et environnement, avec le soutien d'un animateur sécurité. Vous contribuez activement à prévenir les risques professionnels, à améliorer les conditions de travail et à réduire l'impact environnemental de l'activité. Vos principales missions seront les suivantes : Santé et sécurité au travail :***Piloter et faire vivre le système de management de la sécurité. * Coordonner la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. * Animer la politique de prévention des risques, en lien avec les équipes terrain et les instances externes. * Sensibiliser et former les équipes sur les enjeux sécurité. * Participer aux projets d'amélioration des postes de travail, en collaboration avec la production, la maintenance et les fournisseurs. * Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs sécurité sur plusieurs sites de production. * Mettre en œuvre des actions concrètes issues des retours d'expérience et partager les bonnes pratiques en interne. Environnement :***Veiller à la conformité réglementaire du site sur les volets ICPE, déchets, rejets, etc. * Assurer la veille réglementaire et appliquer les nouvelles exigences environnementales. * Suivre les relations avec les parties prenantes locales et institutionnelles. * Piloter les actions permettant de réduire l'impact environnemental de l'activité. Description du profil : Profil recherché :***Formation supérieure en QHSE, sécurité au travail ou environnement. * Expérience confirmée dans une fonction similaire en environnement industriel, idéalement agroalimentaire. * Connaissance des systèmes de management (ISO, référentiels internes). * Qualités indispensables : autonomie, rigueur, pédagogie, esprit de collaboration. * Capacité à fédérer, à structurer les démarches et à impulser une culture prévention.