Acteur majeur du développement économique, territorial, environnemental et social, la Région recherche son futur Directeur Communication etMarketing afin de piloter sa stratégie de communication institutionnelle, renforcer son image de marque et accompagner la valorisation de ses politiques publiques auprès des habitants, partenaires et bénéficiaires.Rattaché à la Direction Générale et en étroite collaboration avec les élus, vous définissez, mettez en œuvre et évaluez la stratégie globale de communication externe et interne de la collectivité.Vous prenez la responsabilité d'une direction composée de 5 services regroupant près de 50 professionnels aux expertises complémentaires.Vos missions? Définir et piloter la stratégie de communication régionaleÉlaborer et faire évoluer la stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité.Conseiller la Direction Générale, les élus et les directions opérationnelles sur les enjeux de communication.Définir et garantir la cohérence de la ligne éditoriale de l'ensemble des supports.Superviser les campagnes institutionnelles, les dispositifs d'information, les publications et les événements majeurs.Assurer la valorisation des actions et politiques régionales auprès des différents publics.? Représenter et promouvoir l'institutionReprésenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels, médias et partenaires.Développer et entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes nationales et territoriales.Animer les partenariats de communication et renforcer le rayonnement de la Région.Assurer les échanges stratégiques avec les agences, prestataires et réseaux professionnels.? Favoriser la transversalité et l'impact des projetsTravailler en étroite collaboration avec l'ensemble des directions de la collectivité.Garantir la visibilité et la cohérence de l'action régionale dans tous les supports et projets.Participer aux instances de gouvernance et aux projets structurants de la Région.Accompagner les transformations et les enjeux de communication associés.? Piloter les ressources et la performance de la directionAssurer la gestion budgétaire, humaine et organisationnelle de la direction.Optimiser les moyens et les outils afin d'améliorer l'efficacité des actions menées.Définir des indicateurs de performance et mesurer l'impact des dispositifs de communication.Veiller à la bonne exécution des marchés publics liés à la communication.? Incarner un leadership fédérateurManager, mobiliser et développer les compétences d'équipes pluridisciplinaires.Donner du sens, impulser une dynamique collective et favoriser l'innovation.Définir les objectifs individuels et collectifs et accompagner leur réalisation.Promouvoir un environnement de travail fondé sur l'écoute, l'équité et la proximité.Contribuer activement aux politiques de qualité de vie et de santé au travail.