POSTE : Ingénieur Sûreté de Fonctionnement H/F DESCRIPTION : Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine son prochain ingénieur sûreté de fonctionnement. Vous interviendrez pour l'un de nos clients dans le secteur de l'aéronautique pour des projets industriels dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Vous serez sous la responsabilité du responsable sûreté de fonctionnement. Vous aurez en tant pour missions principales les suivantes de : - Réaliser des études de sûreté de fonctionnement (AMDEC, arbres de défaillance, analyses de risques, etc.) - Identifier et évaluer les risques potentiels pour garantir la performance et la sécurité des équipements. - Collaborer avec les équipes de conception pour intégrer les exigences de sûreté dès les phases de développement des produits. - Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour mesurer la fiabilité des systèmes. - Rédiger les rapports et dossiers de sûreté de fonctionnement conformément aux normes en vigueur. - Suivre l'évolution des normes et technologies pour améliorer les pratiques et solutions proposées. - Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires - Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle - Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour - Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone - Type de contrat : CDI - Date de début : Dès que possible - Lieu : Toulouse - Expérience : 3 ans PROFIL : Vous êtes issus d'une école d'ingénieurs, ou formation universitaire Bac +5 équivalente, en génie électrique, automatique ou risque industriel. Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans ou plus sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des outils (arbre de défaillances, Amdec, etc) de sûreté de fonctionnement. Vous êtes reconnus pour votre relationnel et votre rigueur technique, qualités essentielles d'un bon consultant au sein de Reisel. Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié et rejoignez Reisel ! Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/RH suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.