Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, vous serez formé(e) aux missions suivantes :1. Administration du personnel- Suivi des dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, congés et visites médicales- Gestion des formalités d'embauche et de sortie, en lien avec la convention collective applicable- Suivi des heures et des plannings des équipes réparties sur les différents sites- Mise à jour des bases de données RH et fiabilisation des informations salariés- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)2. Recrutement et communication RH- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux- Sourcing et présélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens- Suivi des candidats jusqu'à l'intégration et gestion de la relation avec les partenaires emploi (France Travail, agences, écoles)- Participation à la communication interne RH : notes de service, newsletters, événements d'entreprise3. Projets et indicateurs RH- Construction et suivi des tableaux de bord RH : effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale- Analyse des indicateurs et proposition de plans d'action auprès des responsables- Contribution aux projets transverses : qualité de vie au travail, formation, diversité, digitalisation RH- Appui au plan de développement des compétences et gestion des relations avec les organismes de formation et l'OPCOAvantages de l'école ISIM :- Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)- Formateurs expérimentés et pédagogues- Coaching individuel pour votre recherche d'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée