Advance Recrutement Santé recrute pour son client, un EHPAD, un INFIRMIER COORDINATEUR (H/F), dans le cadre d'un CDI Mission principale Assurer l'organisation, la coordination et l'évaluation des soins dispensés aux résidents afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité de leur prise en charge dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques. Coordination des soins Organiser et superviser les soins auprès des résidents. Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge. Veiller au respect des protocoles et au suivi des projets personnalisés. Management des équipes Encadrer et accompagner les équipes soignantes. Organiser les plannings et les remplacements. Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des professionnels. Qualité et gestion des risques Participer à la démarche qualité de l'établissement. Veiller aux bonnes pratiques professionnelles. Analyser les incidents et mettre en oeuvre les actions correctives. Coordination médicale Collaborer avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les partenaires extérieurs. Assurer le lien entre les différents intervenants du parcours de soins. Relation avec les résidents et familles Informer et accompagner les résidents et leurs proches. Garantir le respect des droits, de la dignité et du bien-être des résidents. Gestion des ressources Assurer le suivi du matériel médical et des stocks. Participer à l'optimisation des moyens dédiés aux soins. précisions complémentaires de l'employeur: En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe. Une prime dite de 13e mois dont le montant correspond au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d'emploi Titres Restaurants (prise en charge employeur à hauteur de 55 %) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation à partir de 2 ans d'ancienneté continue Accord d'intéressement* Primes de cooptation Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU, par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Le programme emeis & Moi, qui met à votre disposition des dispositifs solidaires concrets pour vous accompagner au quotidien : santé (mutuelle renforcée, accès facilité aux soins, bilan de santproches et famille (aide aux devoirs, congés supplémentaires, soutien aux aidants), logement (mise à l'abri en cas d'urgence, accès au logement) et dépenses (aide en cas de difficultés ou d'imprévus) Une attention particulière portée à la santla sécurité et aux conditions de travail de chacun. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez comme missions: Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance Coordonner les moyens humains et matériels permettant d'assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l'établissement Assurer l'interface entre le résident, son entourage et les différents services de l'établissement Manager l'équipe de soins et participer à leur montée en compétences Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici