POSTE : Chargé Études de Rénumérationt H/F DESCRIPTION : **Description des missions :** Le titulaire du poste de chargé d'études de rémunération sera responsable de l'élaboration et du suivi des politiques salariales de l'entreprise. Il jouera un rôle central dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies de rémunération compétitives qui attireront et conserveront les meilleurs profils. Il participera activement à l'analyse et à la veille des tendances du marché en matière de salaires, en conduisant régulièrement des études salariales pour garantir que l'organisation reste alignée avec les normes du secteur. En collaboration avec les services RH, le chargé d'études de rémunération concevra et recommandera des structures salariales adaptées aux besoins spécifiques de chaque département. Une autre mission essentielle consistera à créer et gérer des modèles d'évaluation pour différents postes, veillant à ce que la grille de salaire respecte l'équité interne. Il sera également responsable de la gestion des enquêtes internes pour évaluer la satisfaction salariale au sein de l'entreprise et proposera des ajustements si nécessaire. Pour soutenir ces tâches, le chargé d'études devrai analyser diverses données relatives aux performances commerciales et aux budgets prévisionnels, contribuant ainsi à anticiper les futures augmentations salariales ou réajustements nécessaires. Enfin, il se tiendra informé des changements réglementaires affectant les pratiques salariales afin d'assurer la conformité légale permanente. PROFIL : **Compétences requises :** - Excellentes compétences analytiques - Maîtrise avancée en Excel et autres outils d'analyse de données - Bonne compréhension des pratiques RH, notamment en termes de rémunération - Capacité à traiter les informations confidentielles avec discrétion - Esprit critique avec une attention aiguë au détail - Compétence éprouvée dans la réalisation d'études complexes - Solides aptitudes communicationnelles pour collaborer efficacement avec diverses équipes internes - Capacité à s'adapter rapidement aux évolutions réglementaires - Expérience préalable souhaitée dans un rôle similaire