Votre Team Rejoindre INTERSPORT, c'est faire partie d'une équipe qui cultive le sens du collectif, de l'engagement et du dépassement de soi. Parce qu'ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous. Nous vous proposons une expérience unique :- Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité,- Des formations qualifiantes et reconnues,- Des opportunités dans un réseau coopératif fort. Votre Challenge En qualité de Directeur adjoint de magasin H/F, votre challenge consiste à accompagner le Directeur de magasin dans le pilotage de l'activité commerciale et managériale du magasin, tout en assurant la responsabilité directe du pôle Textile. Véritable relais du Directeur de magasin, vous contribuez activement à la performance du magasin et à l'animation des équipes, avec pour objectif commun d'offrir à chaque client une expérience unique et de développer sa fidélisation. Vos défis au quotidien : Participer au pilotage de la performance du magasin : contribuer au développement du chiffre d'affaires, de la rentabilité et de la qualité commerciale dans le respect du concept INTERSPORT, Prendre la responsabilité directe du pôle textile : piloter son activité, son chiffre d'affaires, sa rentabilité, ses stocks et ses indicateurs de performance, Animer et manager l'équipe textile : organisation du travail, recrutement, formation, développement des compétences et accompagnement sur le terrain, Être un véritable relais managérial auprès de l'ensemble des équipes : participer à l'animation quotidienne du magasin, accompagner les collaborateurs et contribuer à instaurer une dynamique collective, Seconder le Directeur de magasin dans ses missions : participer à l'organisation, à la gestion opérationnelle et au suivi de l'activité du magasin et assurer son relais en son absence. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients en garantissant une qualité d'accueil, de conseil et de service irréprochable. Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (statut agent de maitrise - base de travail : 40 heures par semaine). Rémunération : fixe (sur une base de 40 heures par semaine, selon profil et expérience) + variable Autres avantages : Mise à disposition d'un téléphone portable professionnel et d'un ordinateur portable professionnel ; Titres-restaurant ; Remise sur les achats personnels ; Avantages Swile (réductions et billetteries).