Développeur Mobile Android KMP- Montpellier (H/F) 84 - Pertuis
Offre n° 7389883
Développeur Mobile Android KMP- Montpellier (H/F)
84 - Pertuis - Localiser avec Mappy
Publié le 25 septembre 2026
Au sein d'un environnement technique stimulant et en collaboration avec les équipes projet, vous participez au développement et à l'évolution d'applications mobiles destinées à répondre à des enjeux métiers variés. Missions : - Développer et maintenir des applications Android en Kotlin. - Concevoir des composants partagés avec Kotlin Multiplatform (KMP) pour Android et iOS. - Intégrer des API, SDK et services externes. - Participer aux choix techniques et à l'architecture des applications. - Mettre en place des tests automatisés et contribuer aux pratiques CI/CD. - Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement. - Assurer une veille sur les technologies Android et Kotlin. - Bac+5 en informatique ou école d'ingénieurs. - 3 ans minimum d'expérience en développement Android. - Très bonne maîtrise de Kotlin, Android et KMP. - Connaissance de Jetpack, Compose, Coroutines, MVVM / Clean Architecture. - Expérience des tests automatisés et de la CI/CD. - Expérience en environnement Agile. - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et force de proposition.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Epsyl
A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à tail...
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