Chef de secteur - Produits frais (H/F/D) 95 - SARCELLES
Offre n° 7390105
Chef de secteur - Produits frais (H/F/D)
95 - SARCELLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2025
Nous recrutons pour le compte d'un acteur majeur de la grande distribution alimentaire, implanté en Île-de-France. Reconnue pour ses valeurs humaines, la qualité de ses produits et son exigence en matière de satisfaction client, cette enseigne offre un environnement de travail dynamique et responsabilisant. Chef de secteur - Produits frais (H/F) - Grande distribution alimentaire Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous prenez en charge l'ensemble du secteur produits frais (traditionnels et libre-service). Vos responsabilités incluent : Management des rayons : supervision des rayons marée, charcuterie, traiteur, boucherie, fromagerie, fruits & légumes. Encadrement des équipes : animation, gestion des plannings, accompagnement au quotidien (environ 25 à 35 collaborateurs). Suivi des performances : gestion des marges, du chiffre d'affaires, des démarques et des indicateurs de rentabilité. Pilotage commercial : mise en œuvre des opérations promotionnelles, optimisation de la dynamique commerciale, gestion des implantations. Gestion des stocks et des commandes, suivi des approvisionnements. Application des normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l’interprétation de leurs compétences comp...
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