Suivant les objectifs définis avec la direction, vous gérez vos projets de A à Z, vous prospectez, négociez et suivez vos chantiers jusqu'à la facturation. Vous travaillez en coordination avec les bureaux d'études, les achats, la planification et les services de production. Vous êtes chargé(e) de : - Analyser les besoins fonctionnels du client - Réaliser les choix techniques en collaboration avec les différents bureaux d'études - Réaliser les offres commerciales en automatisme, électricité et robotique, selon les demandes clients et de notre agence ECMA spécialisée en machines spéciales. - Effectuer le suivi de chantier en électricité, automatisme et robotique (lancement du chantier, suivi technique, réception du chantier) - Vérifier la mise en conformité de l'application par rapport aux spécifications - Assurer une bonne coordination des différents métiers et services pour un suivi de projet optimisé Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le groupe Armor Process Industrie, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'innovation, l'esprit d'équipe et le savoir-faire industriel sont au coeur de chaque projet. Vous recherchez : - Un poste central et stratégique dans l'entreprise. - Des missions variées mêlant organisation, coordination et amélioration continue. - Une autonomie dans la gestion de votre activité. - Une collaboration quotidienne avec l'ensemble des services. - L'opportunité de contribuer directement à la performance et au développement de l'entreprise. - Une entreprise où vos compétences sont reconnues, où l'on apprend chaque jour et où l'esprit d'équipe compte vraiment ? Rejoignez notre équipe et participez à des projets industriels motivants et innovants ! - Autonome et rigoureux - Sens de la communication - Connaissances en automatisme et électricité industrielle - Connaissances des process industriels - Connaissances en robotique - Connaissances en gestion d'axe - Expérience de 5 ans minimum chez un intégrateur en automatisme / électricité / robotique industrielle - Tickets restaurant - Mutuelle (100% employeur) - Véhicule de service / fonction - PC portable - Téléphone - Commissions / primes - Salaire : Part fixe et variable selon objectifs fixés avec la direction