En lien direct avec la Responsable RH, vous l'accompagnez sur les différents aspects des RH. Dans un secteur d'activité pointu, soumis à une forte concurrence, vous êtes en charge d'établir un plan de formation et d'accompagner l'équipe RH dans le recrutement, la formation et diverses missions RH, tout en vous différenciant sur le marché ! Vous êtes en lien avec les managers, les organismes de formation et l'OPCO. Vous intervenez également sur les besoins en recrutement, en collaboration avec l'équipe RH. Vous recensez les besoins en recrutement, rédigez les annonces et effectuez le process de recrutement de A à Z, de l'entretien au compte-rendu aux managers opérationnels, tout en suivant l'intégration des nouveaux collaborateurs ! Côté administratif, vous mettez à jour les tableaux de bord et le SIRH, assurant l'intégrité et l'exhaustivité des données et suivez les indicateurs RH (évaluations, taux de salariés formés, temps de réaction entre la demande et la réalisation d'une formation...). Vous définissez aussi des fiches formations pour chacun des métiers de la société. En parallèle, vous intervenez sur d'autres projets RH, comme la définition d'un parcours d'intégration, la création de supports de communication RH... en fonction de vos appétences !Titulaire d'une formation Bac +5 en RH, ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, orienté formation et vous maîtrisez l'anglais. Une expérience dans le secteur médical, ou biotechnologique n'est pas indispensable, mais vous avez l'habitude de travailler dans un secteur réglementé, avec des process à appliquer et vous êtes curieux ! Vous êtes de nature rigoureuse, organisée et volontaire et vous savez faire preuve d'initiative et d'esprit d'équipe. Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre une entreprise en plein développement, agile, innovante et dynamique, alors cette opportunité est faite pour vous !