Descriptif du poste: Pour son centre de Nice , Progress Santé recherche son/sa directeur/trice de campus. Profil du candidat : Ingénieur – BAC +5 Bonne connaissance du monde de l’enseignement supérieur ainsi qu’une expérience significative dans le domaine de la formation en alternance et professionnelle (CFA,UFA, OPCO...) Bonne connaissance de Qualiopi. Forte expérience dans l’enseignement supérieur. Missions : * Responsable du management général du centre de formation, le salarié en assure le développement et la relation client, le management des équipes et la gestion opérationnelle. * Le salarié met en place la démarche qualité, suit et contrôle la conformité administrative et pédagogique des actions de formation. * Le salarié structure et organise l’activité du site, celle de ses équipes et s’assure des résultats attendus. Le salarié doit ainsi * accompagner et suivre les apprentis en entreprise et dans leur projet professionnel. * organiser les semaines de BTS blanc, les oraux, le jury et le tutorat * inscrire les apprenants aux examens de l’Education Nationale et organiser les épreuves qui se déroulent à l’établissement * coordonner et évaluer l’équipe de formateurs et proposer de nouveaux intervenants * effectuer des visites en entreprise * recruter les apprentis * assurer le suivi administratif en collaboration avec l’assistante pédagogique (contrôle des heures facturées aux OPCO, suivi des absences, partiels, rattrapages …) * mener avec les groupes des projets collectifs, contribuant ainsi à la visibilité interne et externe de l’établissement ainsi qu’à l’animation de l’école. * face à face pédagogique sur des matières professionnelles ou des enseignements généraux * La salarié propose et met en place tout type d’actions pouvant améliorer la qualité des services : * animer des réunions (pré-rentrée, réunions de recrutement …) * participer aux actions de communication de l’école (JPO, événements spéciaux …) * effectuer des visites en entreprise en contrôlant la bonne intégration de l’apprenant, le contenu des missions confiées, son ressenti … * participer aux travaux d’ingénierie pédagogique (maquettes pédagogiques en lien avec le référentiel de compétences, grilles d’évaluations …) * coordonner et évaluer l’équipe de formateurs * établir les contrats des formateurs en collaboration du service des ressources humaines * définir ou participer à la définition de la grille de formation à travers la construction des emplois du temps, le choix des formateurs et la préparation des formations, le choix des méthodes en collaboration avec les formateurs. Statut : Cadre Prise de poste : 2 juin 2025 Type d'emploi : CDI Rémunération : 40 000,00€ à 40 100,00€ par an Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/06/2025 Profil recherché: Le candidat doit avoir une expérience significative dans le secteur de la formation (minimum 3 ans) Diplôme : Bac +5