Descriptif du poste: Intégré(e) au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu pour sa proximité avec ses clients et la qualité de son accompagnement, vous interviendrez en tant que gestionnaire de paie dans un environnement structuré, convivial et stimulant, basé à Beaune. Rattaché(e) au pôle social, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié (TPE, PME, artisans, professions libérales). Vos missions s'inscrivent dans un cadre d'autonomie et de rigueur, tout en bénéficiant d'un accompagnement dans la montée en compétences. - Établir les bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Gérer l'ensemble des déclarations sociales (DSN mensuelles, charges sociales, etc.) - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, affiliations, attestations diverses - Répondre aux questions courantes des clients en matière sociale et les conseiller dans le respect du cadre légal - Veiller à l'application des évolutions législatives et conventionnelles en paie - Participer à l'optimisation des processus internes et à l'amélioration continue du service Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Le cabinet offre un cadre de travail agréable, des horaires flexibles, une politique de formation continue et une culture d'entreprise centrée sur le développement humain. Rémunération selon profil et expérience. Profil recherché: De formation en gestion de la paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire en cabinet comptable ou en environnement multi-conventionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre rigueur et votre sens du service client. Vous évoluerez dans un cabinet attaché aux valeurs de proximité, de réactivité et de technicité. Vous intégrerez une équipe bienveillante qui valorise l'implication et le développement des compétences. - Formation Bac +2 minimum (BTS, DUT, titre professionnel en paie, ou équivalent) - Maîtrise des logiciels de paie (idéalement Silae) et des outils bureautiques - Connaissance des obligations sociales et du droit du travail - Capacité à gérer un portefeuille client de manière autonome - Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité dans le traitement des données - Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés - Sens de la confidentialité et du respect des délais - Curiosité pour les évolutions réglementaires et volonté de monter en compétences La discrétion, la réactivité et le sens du relationnel sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.