Missions principales : -Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets et la planification des opérations de travaux -Contrôle de letapos;application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine detapos;activité -Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine detapos;activité -Coordination des programmes / des projets / des activités -Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine detapos;activité -Suivi des contrôles et des organismes agréés -Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine detapos;activité Missions permanentes : Maîtrise detapos;uvre interne pour les opérations de petites et moyennes ampleurs : rédaction de programme, réalisation des études (AVP, PRO, DCE) avec réalisation des estimatifs, rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi de chantier, gestion administrative de letapos;opération (hors traitement des situations), validation des situations de travaux, réception de travaux. Mise en place et suivi des missions de prestations intellectuelles : CT, CSPS, CSSI. Maîtrise detapos;ouvrage pour les opérations importantes : rédaction de cahier des charges pour la consultation detapos;un programmiste ou AMO, suivi en qualité de représentant du maître detapos;ouvrage detapos;une opération de travaux, toutes dépenses confondues (TDC). Missions spécifiques : -Intérim de letapos;ingénieur en charge de la Cellule Travaux pendant ses absences -Représentation de la Cellule Travaux aux réunions institutionnelles et auprès de la communauté médicale -Lien avec les partenaires extérieurs et letapos;autorité de tutelle Savoir-être : -Adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale), -Concevoir, piloter et contrôler une prestation concédée, -Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence, -Construire / adapter des outils / méthodes de travail, -Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles, -Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence, -Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, -Travailler en partenariat avec les responsables de letapos;encadrement des unités concernées. Connaissances spécifiques : -Code de la commande publique et règlementation afférente à la commande publique -Réglementations afférentes aux ERP (accessibilités, SSI) -Logiciels maîtrisés : Autocad LT, Gantt ou MS Project, Microsoft office Contrat : CDD;CDI