Et si vous faisiez vos premiers pas dans les RH... pour de vrai ? Chez notre client, on aime les talents qui ont envie d'apprendre, de bouger et de mettre la main à la pâte. Nous recherchons notre futur(e) apprenti(e) assistant(e) administratif(ve) et recrutement pour rejoindre une équipe RH dynamique et bienveillante. Votre mission : un pied dans l'administratif, l'autre dans le recrutement Côté recrutement, vous serez au cœur de l'action : - Rédiger et diffuser nos offres d'emploi sur les jobboards et les réseaux sociaux - Trier les candidatures et repérer les pépites - Passer les premiers appels de présélection - Organiser les entretiens et accueillir les candidats Côté administratif, vous serez notre allié(e) organisation : - Préparer les contrats et les dossiers administratif - Suivre les documents RH et mettre à jour nos tableaux de bord - Assurer le lien avec les équipes et les interlocuteurs externes Ce que vous allez y gagner - Un vrai terrain de jeu pour "apprendre en faisant", avec un tuteur qui vous accompagne - Des missions variées, jamais deux journées identiques - Une équipe sympa où l'on partage les idées (et parfois les viennoiseries ) - Une rémunération selon la grille légale de l'alternance Votre profil - Vous souhaitez vous formez et obtenir un BAC +2 en ressources humaines - Vous êtes organisé(e), curieux(se) et à l'aise à l'écrit comme à l'oral - Vous avez le sens de la confidentialité et du contact humain - Vous êtes autonome et réactif(ive) - Vous maîtrisez le pack Office (et si vous connaissez un ATS, c'est un plus, mais pas obligatoire !) Si vous vous êtes dit « c'est moi ! » en lisant ces lignes, postulez dès maintenant ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrerez une équipe qui vous permettra de découvrir concrètement le fonctionnement d'un service administratif et recrutement. L'objectif de cette alternance est de vous faire progressivement gagner en autonomie, tout en bénéficiant d'un accompagnement dans votre apprentissage. Vous êtes motivé(e), curieux(se) et souhaitez développer vos compétences en recrutement ? Envoyez-nous votre candidature ! Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences, de la motivation et de l'adéquation avec le poste, dans le respect du principe d'égalité des chances.