Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024. Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. La Direction de l'Hébergement accompagné (DIHA) pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l'accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l'accès à l'emploi, au logement, à la langue et à l'autonomie. Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) de Langogne a pour mission d'accompagner les parcours d'inclusion sociale et d'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile, des plates formes et des Centres d'accueil pour demandeurs d'asile. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous accompagnez les usagers dans la construction et la mise en oeuvre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales sont les suivantes : Accompagnement des usagers - Identifier et analyser les besoins des usagers ; - Conduire des entretiens individuels et co-construire un projet d'insertion personnalisé ; - Informer les usagers sur leurs droits et faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun ; - Orienter et accompagner les usagers vers les services et partenaires adaptés ; - Accompagner les démarches d'insertion, de formation et d'accès à l'emploi ; - Réaliser des visites à domicile et accompagner les usagers dans la vie quotidienne. Animation collective - Concevoir et animer des ateliers et actions collectives d'information et d'insertion ; - Animer des cours de FLE et/ou d'alphabétisation ; - Favoriser l'autonomie et l'intégration des usagers. Suivi administratif et partenarial - Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des usagers ; - Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi ; - Développer et entretenir un réseau partenarial ; - Organiser les fins de prise en charge et accompagner la sortie du dispositif. D'autres missions pourront être confiées en lien avec le poste. CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 12.10.2026 au 11.06.2026. Salaire de 27 339€ bruts annuels. Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion (titre conseiller Insertion professionnelle). - Conduire des entretiens individuels et analyser les besoins des usagers. - Co-construire et mettre en oeuvre un projet d'insertion personnalisé. - Concevoir et animer des ateliers et actions collectives. - Accompagner les parcours d'insertion sociale et professionnelle. - Connaissance des enjeux, des acteurs et des publics du champ social et de l'asile. - Notions en matière d'intégration des réfugiés, d'accompagnement social et d'accès au logement. - Connaissance des dispositifs et des problématiques liés à l'accès aux droits et au logement sur le territoire départemental. 2278€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus). Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles. - Déplacements professionnels à prévoir. - Contacts fréquents avec les usagers. - Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté. - Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.