Le Val-de-Marne, un Département au service des publics. Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 81 crèches départementales, réparties dans 34 communes, le Département accueille 4500 enfants quotidiennement. Un projet éducatif départemental fédère l'activité des 1800 professionnels des crèches. Le Département du Val-de-Marne Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle) Des agents techniques polyvalents (F/H) Filière technique - Catégorie C Vos missions Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de crèche, vous contribuez à la qualité du service rendu et à l'accueil des enfants en préparant les repas et en réalisant les tâches liées à l'hygiène des locaux et des matériels. A ce titre, vous avez pour missions : - Remise en température et valorisation des préparations culinaires dans les crèches en liaison froide - Maintenance et hygiène des locaux et des matériels - Entretien et nettoyage du linge - Participation au bien-être et au confort de l'enfant Profil - CAP agent polyvalent restauration ou équivalent - Expérience en restauration collective - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'entretien des locaux et la restauration collective - Connaissance des gestes et postures de manutention Postes basés sur l'ensemble du Val-de-Marne. Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens de recrutement ont lieu chaque semaine. Les précisions sur les lieux d'affectation seront communiquées lors des entretiens de recrutement. Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + prime liée aux fonctions d'agent volant - Contractuel : à partir de 2271 € brut mensuel (1824 € net avant PAS) + prime liée aux fonctions d'agent volant - Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €) - Prime de fin d'année : 496€ brut/an (380€ net) Avantages : - Congés : 47 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 5 jours de pénibilité) - Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l'employeur (4.80€) - Pass Navigo remboursé à 75 % - Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an) - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières (CNAS) : réductions culture & loisirs, vacances, aides au logement, primes et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !