Rejoins la Tribu Hiver 27du Villages Clubs du Soleil Ta saison où tout commence... Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) Club enfants F/H pour nos villages Clubs du Soleil de Montagne Ton terrain d'aventure : - Mettre en oeuvre et organiser en lien avec le(la) responsable du service, le club enfants 6/17 ans dans le respect de la prestation et des moyens correspondants - Mettre en action un programme d'animation ludique et participatif - Assurer la sante et la sécurité des enfants - Animer les activités manuelles, artistiques, ludiques Ce que demande la tribu enfants : Nous recherchons une personne en capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités, disposant d'une expérience préalable en tant que Responsable et/ou Adjoint(e) Club enfants dans un environnement similaire (Centres de loisirs, Camping, hôtel Clubs, villages vacances etc.). Dans la tribu, il est nécessaire d'avoir le goût des autres et d'une prise en charge adaptée. Le/La Responsable Adjoint(e) maîtrise les techniques d'animation sur les tranches de 6 à 17 ans. Les mots "sécurité, créativité, dynamisme et engagement" sont tiens ! Exigences de la communauté : BAAPAT / CPJEPS / BPJEPS / BAFA Complet Condition pour rejoindre notre tribu de Savoie ? - Poste à pourvoir en CDD de mi-décembre 2026 à avril 2027 - 35h/semaine - Salaire de 1879€ brut/mois - Poste nourri et logé (logement individuel) avec contrepartie - Indemnité logement de 137.93 € / mois en cas de logement par tes propres moyens (sur justificatifs) LES + Un lieu de travail unique en montagne Une aventure humaine enrichissante en village de vacances Un accès à certaines prestations du village vacances et selon le village (spa, piscine, salle de sport, prêt de matériels de skis...) Et si tu connais quelqu'un qui connait quelqu'un, qui lui-même connait quelqu'un qui cherche une saison, Passe le message et on l'appellera aussi. Souviens-toi : l'hiver, c'est froid. Mais les souvenirs que tu te crées avec nous, eux, te réchaufferont longtemps Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.