Descriptif du poste: Votre formation : De formation BAC +2 ou BAC + 3, spécialisation Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum cinq ans dans la gestion de la Paie. Une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint) Une connaissance de l’actualité Juridique et Sociale Une connaissance du Logiciel TeamsRH serait un plus.   Vous êtes : •            Rigoureux(se) et organisé(e) •            Synthétique et force de proposition •            Capable de travailler en équipe de façon transverse •            Dynamique et vous appréciez travailler dans la bonne humeur.   Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous et contribuez activement à notre succès !   Une rémunération fixe de 34KE, une Mutuelle prise en charge par L’Employeur à hauteur de 60%, Tickets Restaurants pris en charge à 60%. Remboursement du coût des transports en commun sur le trajet domicile-travail à hauteur de 50 %, 100% si le trajet AR fait plus de 200 kms (seulement si abonnement) ; Un CSE dynamique (Chèques Cadeaux Noël, réductions places Cinéma et Concerts, etc.). 1 jour de télétravail par semaine fixe (lundi ou vendredi) mis en place dès le premier jour du Contrat de Travail. 5 semaines de Congés payés + 5 jours ouvrés Conventionnels (= 30 jours ouvrés de Congés Payés) + 11 jours de repos supplémentaires. Une Cantine et une Cafétéria présentes au sein du Campus proposant des repas et collations. Profil recherché: Votre formation : De formation BAC +2 ou BAC + 3, spécialisation Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum cinq ans dans la gestion de la Paie. Une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint) Une connaissance de l’actualité Juridique et Sociale Une connaissance du Logiciel TeamsRH serait un plus.   Vous êtes : •            Rigoureux(se) et organisé(e) •            Synthétique et force de proposition •            Capable de travailler en équipe de façon transverse •            Dynamique et vous appréciez travailler dans la bonne humeur.   Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous et contribuez activement à notre succès !   Une rémunération fixe de 34KE, une Mutuelle prise en charge par L’Employeur à hauteur de 60%, Tickets Restaurants pris en charge à 60%. Remboursement du coût des transports en commun sur le trajet domicile-travail à hauteur de 50 %, 100% si le trajet AR fait plus de 200 kms (seulement si abonnement) ; Un CSE dynamique (Chèques Cadeaux Noël, réductions places Cinéma et Concerts, etc.). 1 jour de télétravail par semaine fixe (lundi ou vendredi) mis en place dès le premier jour du Contrat de Travail. 5 semaines de Congés payés + 5 jours ouvrés Conventionnels (= 30 jours ouvrés de Congés Payés) + 11 jours de repos supplémentaires. Une Cantine et une Cafétéria présentes au sein du Campus proposant des repas et collations.