Dans le cadre d'un remplacement, rattaché.e à la Responsable RH, Sabrina, et au sein d'une équipe de 4 Gestionnaires, vous gérez quotidiennement la gestion du personnel de plusieurs collaborateurs travaillant au sein d'un portefeuille d'agences défini.Vous réalisez le suivi administratif du salarié de son entrée à sa sortie de l'effectif de l'entreprise. A ce titre, vous préparez notamment son intégration, vous rédigez et effectuez les différentes démarches liées à son arrivée, suivez ses absences et ses congés, et gérez administrativement la fin de son contrat de travail.Vous assurez un lien avec les différents organismes pour le suivi des dossiers (CPAM, caisse des congés, prévoyance.).En parallèle, après saisie et vérification des éléments variables, vous établissez et contrôlez les bulletins de salaires dans le respect des procédures internes. Vous effectuez les différentes déclarations sociales obligatoires mensuelles, trimestrielles et annuelles.Enfin, véritable acteur.trice auprès des agences avec lesquelles vous travaillez, vous êtes l'interlocuteur.trice des responsables opérationnels et leur apportez soutien et assistance en matière de gestion du personnel et de droit social.Cette liste n'étant pas exhaustive, vous pourrez également être amené.e à participer à différents projets / missions transverses. Poste à pouvoir en CDD - temps plein. Expérience demandée : Expérimenté (3 ans ) Domaine d'activité : Installation / Maintenance / Réparation Qualification : Employé qualifié Type de contrat : CDD Date de début : asap Durée : 6 mois Rythme : Temps plein