Notre client est un cabinet d'audit et de conseil leader implanté dans le Grand Ouest depuis plus de 30 ans. Acteur de référence sur son marché, il accompagne de nombreux groupes, PME, ETI et entreprises familiales, et intervient auprès de 17 sociétés cotées. Le cabinet est particulièrement reconnu pour son expertise dans les secteurs de l'agroalimentaire, de l'industrie, ainsi qu'auprès des entreprises familiales et des sociétés à capitaux privés. Il accompagne également plusieurs groupes français de premier plan. Son activité est majoritairement tournée vers le commissariat aux comptes, tout en développant des expertises complémentaires en audit contractuel (IFRS, US GAAP), Transaction Services, évaluation d'entreprise et conseil. Dans le cadre de sa croissance, le bureau de Tours, composé d'une équipe de 25 collaborateurs, renforce ses effectifs. Vos missions Au sein de l'équipe Audit, vous intervenez auprès d'une clientèle diversifiée composée de PME, ETI et groupes, dans le cadre de missions de commissariat aux comptes et, ponctuellement, d'audit contractuel. À ce titre, vous êtes amené à : Participer à la planification et à la réalisation des missions d'audit légal. Analyser les processus et les dispositifs de contrôle interne. Réaliser les travaux d'audit sur les différents cycles. Préparer les synthèses de mission et contribuer à la rédaction des rapports. Participer à la certification des comptes. Échanger régulièrement avec les directions financières et les dirigeants. Accompagner les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences. Intervenir, selon les opportunités, sur des missions d'audit contractuel (IFRS, US GAAP) et de conseil. Ce que notre client propose Contrat cadre au forfait jours (219 jours par an). RTT. 5 semaines de congés payés. Prime de participation. Télétravail flexible selon les missions et les clients. Un environnement de travail structuré, à taille humaine, favorisant l'autonomie et la montée en compétences. De réelles perspectives d'évolution vers un poste de Manager Audit. Processus de recrutement Entretien avec un Senior Manager. Rencontre avec un Associé. Proposition d'embauche. Vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en audit externe, hors alternance. Vous maîtrisez les fondamentaux du commissariat aux comptes et souhaitez rejoindre un cabinet reconnu pour la qualité de ses missions et les perspectives d'évolution qu'il offre. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre sens du relationnel et votre capacité à travailler en équipe. Une expérience acquise au sein d'un cabinet d'audit structuré, notamment de type Big Four, constitue un atout.