Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un(e) Consultant(e) SIRH Paie en CDI. Si vous souhaitez contribuer à l'épanouissement de nos clients et les guider vers des solutions efficaces, ce poste est fait pour vous ! Votre rôle : * Vous êtes le point d'entrée privilégié des clients pour identifier, analyser et résoudre leurs problématiques. * Vous suivez et conseillez chacun de vos clients sur la totalité de leur cycle de paie. * En collaboration avec vos collègues de la paie, de la GTA (gestion des temps et des activités) et du juridique, vous pilotez la relation client en coordonnant les actions de chacun. * Vous pouvez être amené(e) à auditer les pratiques de paie de vos clients, avec l'appui d'un gestionnaire de paie. Formation et intégration : A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation adapté à vos besoins avec l'ensemble de nos experts (GTA, SI, paie). Tout au long des premiers mois, vous êtes accompagné(e) par un consultant senior. ⭐ De bonnes raisons pour nous rejoindre : * Ensemble, on va plus loin : La cohésion d'équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous. * Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l'autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d'une équipe expérimentée. * Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences. ⭐ Ce que nous vous offrons : * Rémunération : 35K - 45K selon profil, sur 12 mois. Selon votre profil, votre package de rémunération peut inclure d'autres avantages (véhicule, CESU préfinancés, .) * Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l'employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos. * Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l'entreprise. Processus de recrutement : * Échange de préqualification avec l'équipe RH * Entretien avec Julien votre futur manager et Marine de l'équipe RH * Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas * Entretien avec Marc notre directeur général Poste basé à Lyon 9 ou Arnas - Disponible dès que possible. Profil recherché: Votre profil : * Vous savez établir une relation de confiance dans la durée avec vos interlocuteurs (clients). * Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac+3 RH ou Généraliste. * Vous avez une bonne connaissance de la paie et/ou de la législation sociale. * Vous démontrez un réel intérêt pour l'analyse et la compréhension du fonctionnement des outils informatiques, allié à une bonne maîtrise de ces derniers.